每个月交那么多五险一金，却不知道它们隐藏了这些秘密！

缴纳了那么久五险一金，但你真的了解“它吗？

按照法律规定，企业都会帮员工缴纳一定比例的五险一金。每个月发工资时你的工资里头都会扣掉一部分钱，用来缴“五险一金”。

但是缴纳了那么久五险一金，但你真的了解“它吗？它有多少不为人知的小秘密？和点米君一起来看看~

一、企业必须给员工缴足“五险一金”

根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，企业必须给职工缴足“五险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其中，养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金为企业和职工共同缴纳，工伤保险和生育保险为企业缴纳。

二、“养老保险”这三个问题你都明白吗？

（1）养老保险缴满15年就可以退休吗？

相关条例规定，“个人缴费年限累计满15年的，退休后按月发给基本养老金”，实际上，不是缴满15年就能退休，退休年龄才是最重要的一环。以男性职工为例，不到60岁，即使你已经缴了30年的养老险，也暂不能退休。

（2）养老保险缴满15年就不用再缴？

这种说法不正确。“养老保险缴费满15年”这是办理退休并享受按月领取养老金待遇的必要条件之一（缴费不满15年的将一次性结算）。退休金水平的高低与缴费年限和缴费数额直接挂钩，即缴费时间越长、缴费金额越多，养老金水平也越高，差别主要在于个人账户养老金部分，中断缴费的时间不计作缴费年限。

（3）退休了就能领取养老保险？

养老保险单位缴费20%，个人缴费8%。一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金，想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。

三、“医疗保险”你真的熟吗？

（1）退休后可以享受医疗保险吗？

一般情况下男缴满30年、女缴满20年，在退休之后可以继续享受医疗报销。

（2）医疗保险不是什么病都管

整容、减肥、增高、近视矫正、不孕不育、性功能障碍、精神疾病，以上这些医疗费用，医保是不管的。

此外，如果不幸出了交通事故，或被歹徒伤害，这些都不在医保范围内，只有在公安机关证明确实找不到加害人的情况下，才能由医保暂时核销。

四、不想工作，“失业保险”顶用吗？

（1）失业了就能领失业保险吗？

失业保险金虽然必须要交，但即使失业了，一般人也是领不到的，失业保险只有在街道登记的失业者才能申请，领取失业保险金的要求包括，按照规定参加失业保险，所在单位和本人已经按照规定履行缴费义务满1年的，并因本人意愿中断就业的，已办理失业登记，并有求职要求的。

（2）失业后不想工作，能靠保险金度日吗？

首先失业保险要交满一年才能享受，不是立刻可以享受的。

其次，一般交1年拿2个月，交2年拿4个月，但一辈子最多拿24个月。指望失业保险金生活不现实。

五、“工伤保险”多得是你不知道事儿

（1）职业病算工伤吗？

《工伤保险条例》第十四条明确规定，职工有“患职业病”等情况的，应当认定为工伤。由此可见，职业病属于工伤。

（2）醉酒导致伤亡在岗位上算工伤吗？

《工伤保险条例》明确规定，因醉酒导致伤亡的，不能认定为工伤。

（3）工伤保险的生死48小时

我国《工伤保险条例》第十五条规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。超出48小时后，不享受工伤保险。

六、单位可以不缴纳住房公积金吗？

为在职职工缴存住房公积金是单位的法定义务，用人单位不得以任何理由拒绝。经营困难、效益不好，不能作为不给职工缴住房公积金的理由。

五险一金关乎每个人的利益，大家一定不能要有效利用起来，才不会吃大亏哦！

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