社保生育津贴怎么发放的?一文带你了解,下文就随社保君来简单的了解一下吧。
一、社保生育津贴怎么发放?
1.本单位为职工参加生育保险的,生育津贴由生育保险基金支付;
2.未为职工参加生育保险的,按照有关要求发给生育津贴;
3.非本地户籍职工未参加当地生育保险的,按有关要求向女职工发放生育津贴,生育津贴实际上是产假工资,不能重复发放。
没有参加生育保险的职工,假如参加了社会医疗保险,在住院期间可以享受医疗保险待遇承担,整体由医疗保险基金按比例承担由于生育产生的有关费用。
生育津贴可发放多长时间:分娩自出生之日起90天内,由公司提交津贴信息,通过社保局备案,然后支付给公司,大约需要2个月的时间。
二、2023社保生育津贴怎么算?
生育津贴的计算方法为:用人单位在受保职工终止妊娠当月支付的月平均工资除以30天,再乘以产假天数。也就是说,生育津贴=单位月均工资÷30*产假天数。假如职工的单位月缴获平均工资为6000元,产假为158天,那么征收的生育津贴为31600元。
根据要求,产假天数如下:
夫妇按要求生育子女的,法定产假为98天,地方性的在此基础上适当延长产假;
“社保生育津贴怎么发放的?一文带你了解”由中国社保网收集整理编辑。
本文地址:http://www.shebaodata.com/zhishi/shengyu/226002.html
为了社保知识的普及、信息的传播,中国社保网欢迎您转载分享。但请注明文章出处并保留完整链接。否则我们将保留追究其版权责任的权利!
人
2019年社保统归税务征收,中共中央办公厅、国务院办公厅印发《国税地税征管体制改革方案》。社保巨变!2019年1月1日已实施,各行业要当心了!...[查看全文]

【中国社保网编辑按】五险一金是什么?相信每位刚入职的新员工面对复杂的社保体系都是一头雾水,人事经理时常被员工一些幼稚的问题问得不耐烦,本地宝办事易频道为您整理出...[查看全文]