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株洲社保金,株洲市社保缴费比例

 字体时间:2024-01-18来源: 中国社保网编辑:社保网-夏宇
【导读】:1. 株洲市社保缴费比例社保缴费比例 1、养老保险: ①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。②单位缴费根据职工本人

1. 株洲市社保缴费比例

社保缴费比例 1、养老保险: ①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。

②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起,人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户,单位缴纳的19%划转为社会统筹,而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。2、医疗保险:单位10%,个人2%+3元; 3、失业保险:单位1%,个人0.2%; 4、工伤保险:根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间; 5、生育保险:单位0.8%,个人不交钱。

2. 株洲市个人养老保险缴费标准

2022年度株洲灵活就业参保人员医保缴费基数如下:

       月缴费基准值:5977元

  月缴费基数上限:17931元

  月缴费基数下限:3586元

  时限:从2022年9月1日起执行,有效期一年

  参保对象:

  已参加我市职工基本养老保险的城镇个体经济组织业主及其从业人员、自由职业者、与用人单位解除劳动关系的失业人员、从居民医疗保险转入的从业人员以及个人委托存档人员等在本市的城镇灵活就业人员,可以参加灵活就业医疗保险。

3. 株洲社保个人缴费比例

灵活就业人员养老保险交城乡居民社会养老保险比较合算。按现行的政策,城乡居民社会养老保险金由基础养老金和个人账户养老金组成。其中,基础养老金由政府补贴,每人每月100元,退休后按月领取。个人账户养老金由个人缴费和政府补贴组成,个人缴费可按每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1200元、1400元、1600元、1800元14个档次来缴,可自主选择,多缴多得;每年政府还将补贴每人30元。 根据静态计算,如果缴满15年,每年按100元的最低档次缴费,到60岁后每月可领到的养老金为114元,即(100元×15年+30元×15年)/139=14元,再加上100元的基础养老金,即114元。  如果每年按1800元的最高档次缴费,到60岁后每月可领到的养老金为297元,即(1800元×15年+30元×15年)/139=197元,再加上100元的基础养老金,即297元。拓展知识养老保险,全称社会基本养老保险金,即由社会统筹基金支付的基础养老金和个人账户养老金组成,是社会保障制度的重要组成部分,是社会保险五大险种中最重要的险种之一,是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求,为其提供稳定可靠的生活来源。根据《中华人民共和国社会保险法》等有关规定,从2016年5月1日起,将阶段性降低养老保险。

4. 株洲市社保缴费比例表

一、参保时间

  城乡居民医保的正常参(续)保时间,为每年的10月1日至12月31日; 12月31日前参保缴(续)费的,次年1月1日起享受城乡居民基本医疗保险待遇。

二、缴费标准

  城乡居民医保个人缴费标准统一为280元/人·年,低保人员个人缴费标准为140元/人·年,特困人员、1-2级残疾人个人不缴费。

三、如何参保

  1.在校学生儿童以学校为单位,秋季开学时统一办理;

  2.其他城乡居民(含未参保学生)新参保,直接到户籍地或居住地街道(乡镇)、社区劳动保障服务机构办理;

  3.在我市取得居住证的人员(含港澳台居民)凭居住证在居住地社区办理参保。

四、如何缴费

  1.凭身份证或医保手册到市内定点银行缴费;

  2.下载“湘税社保”APP或扫码“湘税社保”微信小程序缴费。

五、首诊医院

  城乡居民办理参保时,可就近任选一家市内定点医院作为住院首诊医院,原则上在首诊医院住院并享受医保待遇;因病情需要在市内非首诊定点医院就诊的,由就诊医院医保科负责办理转诊手续;因病情需要或急诊在市外医保定点医院就诊的,按我市异地就医政策办理异地就医联网手续。

六、医疗待遇

  一个结算年度内,城乡居民基本医保住院累计最高支付限额为15万元,大病保险累计最高补偿额为30万元,合计45万元;社区门诊统筹累计最高支付限额为420元;高血压、糖尿病门诊用药专项保障,累计最高支付限额分别为360元和600元;学生儿童可享受意外伤害门诊及住院、意外伤残补助和意外身故补助。

5. 株洲社会保障

本次考试采用网上报名方式,实行诚信报考制度,不受理现场报名。

  (一)网上报名时间及要求。报考人员于2022年7月25日9:00至7月27日17:00登录株洲人事考试网(www.zzksw.com.cn)报名。报考人员要仔细阅读诚信考试承诺书,必须符合所报岗位的条件要求,并按要求上传身份证、户籍材料、毕业证、学历学位证(应届毕业生未领到学历学位证的,须由所在毕业院校开具学历学位证明原件)以及岗位要求的资格证书等。注册报名信息应当真实、准确、全面。报考人员和有关单位、人员提供的涉及报考资格的材料或信息不实的,恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格的,取消本次招募资格。报考人员只能选择一个岗位报考,多报无效。

  (二)网上资格审查和岗位改报。7月25日9:00至7月28日17:00进行网上资格审查。在此期间,报考人员网上资格审查不通过的,可改报符合条件的其他岗位;资料不全的,可继续补充提交材料。资格审查贯穿招募工作全过程,任何环节发现报考人员不符合招募条件或提供材料弄虚作假的,取消招募资格。

  (三)岗位计划调整。对报名人数未达到笔试最低开考比例的岗位,相应核减该岗位计划,核减后仍无法达到最低开考比例的岗位予以取消。

  (四)打印准考证。准考证打印时间为2022年8月3日9:00至8月5日17:00。报考人员应及时登录株洲人事考试网下载打印准考证,并妥善保管。

  (五)打印“三支一扶”招募登记表。考生需在报名网站打印本人的《湖南省高校毕业生“三支一扶”报名表》,并妥善保存,现场资格审查时交报考所在县市区人力资源和社会保障局审查。

6. 株洲市职工社保个人缴费多少

株洲五险一金缴纳比例相关介绍,仅供参考!

1、养老保险缴费比例为单位20%,个人8%

2、医疗保险缴费比例为单位7%,个人2%

3、失业保险缴费比例为单位2%,个人1%

4、生育保险缴费比例为单位0.7%,个人不缴费

5、工伤保险缴费比例:按照工作性质危险程度不同,用人单位可分为三类,并按照不同的比例缴纳工伤保险费用,一类行业为0.5%,二类行业为1%,三类行业为2%,个人不缴费。

6、公积金缴存比例:单位和职工缴存比例应不低于5%,不高于12%。党政机关和财政拨款事业单位、社会团体的住房公积金缴存比例统一为12%。

7. 湖南省株洲市养老保险缴费比例

交满15年养老保险、只是具备了退休条件之一、还必须达到法定退休年龄!至少退休时有多少退休工资?还取决于你缴费养老保险的基数、再就是什么时候退休!总的来说、交纳养老保险基数越高、退休工资就越高!再就是退休时间越往后、退休工资就会高一些、因为每年社会平均工资基数在上涨!

如果按社会平均工资基数的60%缴纳社保,则交纳15年退休有1300元左右退休工资。

8. 株洲市社保缴费比例是多少

可以同时在株洲和长沙交,不影响,但是最后养老金只有一份。根据人力资源和社会保障部的文件规定,参保人在两地以上同时存续基本养老保险关系或重复缴纳基本养老保险费的,应按照“先转后清”的原则,由转入地经办机构负责按规定清理。

9. 2020年株洲市社保缴费基数与比例

2020株洲中考总分满分、各科目分值设置

普通高中招生文化生录取由原来的“等第排序”改为“学业等第入围,学科成绩排序”的方式进行,综合Ⅰ和综合Ⅱ,采用赋分制。

学科成绩划等是指:

语文、数学、英语等三门学科,按照原始成绩分别单独划等;

道德与法治、历史、地理与生物等四门学科合并为综合Ⅰ(原始总分为400分),按四科实得原始总分划等;

物理、化学合并为综合Ⅱ(原始总分为200分),按两科实得原始总分划等。

每个学科按参考总人数,按比例用A、B、C、D、E、F六个等第表示,从高分到低分的顺序分别占25%、32%、24%、10%、8%、1%。

学业等第入围是指:

考生在学业等第达到基本要求才有资格入围参加普通高中招生录取,学业等第基本要求是指在语文、数学、英语、综合Ⅰ、综合Ⅱ等五个学科中,每一个学科的等第都必须在D等及以上 。

学科成绩总分计分科目为:

语文、数学、英语、综合Ⅰ、综合Ⅱ、体育与健康。

学科成绩计分办法:

语文、数学、英语原始总分为450分,体育与健康原始分为50分,均以实得原始分计分。综合Ⅰ和综合Ⅱ,采用赋分制,以实得原始总分进行排序赋分;综合Ⅰ最高赋分为200分,最低赋分为100分;综合Ⅱ最高赋分为150分,最低赋分为50分。

学科成绩总分排序办法:

普通高中学校的文化生招生录取,在“学业等第入围”的学生中,根据学生的志愿、高中学校招生计划,按照学科成绩总分由高到低排序,确定录取人选。

10. 株洲市社保平均工资

缴费基数:

  用人单位缴费基数:为上年度本单位职工工资总额。

  一般情况下,用人单位缴费基数为本单位职工个人缴费基数之和。职工个人缴费基数之和小于单位统计年报(或财务报表)工资总额的,以统计年报(或财务报表)数为单位缴费基数。

  职工缴费基数:为本人上年度月平均工资收入。

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