余杭区个人社保,余杭区人力社保

　字体小大时间：2024-01-08来源：中国社保网编辑：社保网-夏宇

【导读】:1. 余杭区人力社保没有太大区别的，同属杭州市，杭州社保缴纳不同情况不同缴费标准：灵活就业人员新的缴费标准规定，灵活就业人员的职工基本养老保险，缴费基数为2673-10021元∕月，缴费比例为1

1. 余杭区人力社保

没有太大区别的，同属杭州市，杭州社保缴纳不同情况不同缴费标准：灵活就业人员新的缴费标准规定，灵活就业人员的职工基本养老保险，缴费基数为2673-10021元∕月，缴费比例为18%，缴费金额为481.14-1803.78元∕月；职工基本医疗保险缴费基数为2673元∕月，缴费比例为7.5%，缴费金额为200.48元∕月；重大疾病医疗救助费为3元∕月。

因此，灵活就业人员2014年社保最低缴费标准为：养老保险费481.14元∕月，医疗保险费203.48元∕月，两险合计684.62元∕月。

个体工商户个体工商户的缴费基数，按参保人员上年度月平均实际收入(月平均工资)确定，上年度月平均实际收入(月平均工资)低于上年度全省在岗职工月平均工资80%的，按80%核定；高于300%的，按300%核定(上年度全省在岗职工月平均工资一般要每年5月份公布，在未公布前按上上年度全省在岗职工月平均工资预征)。2014年1月至5月个人缴费基数预征范围为2673元至10021元。

缴费比例：养老保险缴费比例18%，其中雇主承担10%，雇工承担8%；医疗保险10.5%，其中雇主承担8.5%，雇工承担2%；重大疾病救助每月3元由雇工承担；工伤保险由雇主承担0.5%；生育保险由雇主承担1.2%；失业保险雇主承担2%，非农业户籍雇工承担1%(农业户籍雇工不需要缴纳失业保险个人部分)。

因此，个体工商户2014年1月至5月社保五险合计最低预征缴费金额为890.45元∕月(其中，农业户籍雇工为863.72元∕月)，待2013年度全省在岗职工月平均工资公布后最低征缴金额还将调整。

企业单位企业单位的缴费基数：单位缴费基数按当月全部职工工资总额计算确定；职工个人缴费基数按上年度月平均工资计算确定，当年新增职工按第一个月工资收入确定；计算缴费基数时，职工个人月平均工资低于上年度全省在岗职工月平均工资60%的，按60%核定；高于300%的，按300%核定。

缴费比例：养老保险缴费比例为22%，其中企业承担14%，职工承担8%；医疗、生育、失业保险缴费比例与个体工商户一致，工伤保险缴费比例根据企业所处的行业确定。

在2013年度全省在岗职工平均工资公布之前，职工个人社保费用合计最低预征缴费金额为223.55元∕月(其中，农业户籍为203.50元∕月)，待2013年度全省在岗职工平均工资公布后再作调整。

及时缴费确保足额扣款用人单位未按规定缴纳职工医保费导致参保人员中断参保的，由用人单位按规定补缴；用人单位足额补缴所欠的职工医保费的次月起，恢复其单位职工的医保待遇。

参保人员在中断期间发生的医疗费，除应由个人承担的部分外，其余医疗费由用人单位承担。为此，区人力社保局温馨提醒：为了维护参保人员合法权益，请参保单位务必按时足额为职工缴纳社会保险费。

参保人员应及时缴纳社保费用，其中选择代扣的灵活就业人员及个体工商户雇主应保持用于缴费的银行账户余额充足，确保每月能够按时足额扣款。

申领用工补助和社保补贴的个体工商户，如果社保缴费账户已经出现金额不足，其中缴费方式为“地税代扣”的，请先到地税相应窗口缴纳不足部分；缴费方式为“余杭区农村商业银行代扣”的，请就近至区市民之家人力社保局窗口，余杭、瓶窑或塘栖人力社保所打印缴款单后到余杭区农村商业银行窗口缴费，然后再办理申领手续。

参保人员如暂停或终止在余杭区参保的，请及时就近至区市民之家人力社保局窗口，余杭、瓶窑或塘栖人力社保所办理停保手续或银行中国点办理代扣取消手续

2. 余杭区人力资源社保局

杭州市余杭区人力资源和社会保障局

地址：杭州市余杭区临平南大街265号

3. 余杭区人力社保电话

1、临平属于杭州市余杭区； 2、现在全国各地的“劳动局”都改名为“劳动和社会保障局”。

杭州市余杭区劳动和社会保障局地址：杭州市余杭区临平南大街265号（市民之家）

4. 余杭区人力社保局灵活就业新业态

2021杭州4050社保补贴政策详解，2021年杭州社保4050申请条件，杭州4050社保补贴申请程序。

杭州4050社保申请对象条件：

女年满40周岁，男年满50周岁的城镇登记失业人员(包括已“农转非”的被征地农民登记失业的“4050”人员);就业困难人员灵活就业后申报就业并自费缴纳社会保险费的，可以申请4050社保补贴。介绍4050失业人员就业的,补贴100元;介绍特困失业人员、“零就业家庭”人员就业的,补贴150元;介绍农村劳动力就业的,补贴80元。

村(居)劳动保障工作站或村委会介绍本村农村劳动力就业的,补贴100元。

5. 余杭区人力社保所

杭州余杭区人才市场在临平丘山大街保健路交叉口（余杭区第一人民医院）北

6. 余杭区人力社保局局长

今年3月，国务院批准调整杭州市余杭区行政区划。恰逢“两个一百年”交汇之际、正值奋进“十四五”和2035年远景目标起步之时，余杭由此翻开了新篇章。

　　头顶“浙江经济第一区”的荣誉，作为浙江高质量发展排头兵的杭州市余杭区，备受社会各界关注。裂变新生的余杭区，在经历区域分拆、空间重构后，是否能保持当红不让的发展势头，在经济社会各个方面取得更大进步？站在余杭未来五年发展的关口，这无疑是一场必须以事实呈现结果并接受公开检验的大考，如何落子，怎么布局，步步都需精心。

　　那么，未来五年余杭将有什么动作？

　　开启新征程找准目标定位

　　今后五年，余杭将以高质量可持续快发展为主题，以数字化、高端化、国际化、一体化、品质化“五化共促”为路径，聚焦打造面向世界、引领未来、服务全国、辐射全省的未来城市样板地、未来科技策源地、未来产业引领地，构建“一廊一轴、一心三片”空间新格局，持续深化“三个全域”建设，全力创建“综合性国家科学中心核心区、全国共同富裕示范先行区、全面数字化改革引领区”，高水平建设创新余杭、品质之区、文明圣地，奋力展现建设“重要窗口”和“数智杭州·宜居天堂”的排头兵、领头雁风采。

　　发力“三个全域、三区创建” 实现“六个走在前列”

　　站在新的起点，余杭将坚持高标准定位，聚焦“三个全域、三区创建”发力，聚焦高质量发展，确立“可持续、快发展”目标，建设高能级城区，推动形成“一廊一轴、一心三片”格局，做到“经济发展硬实力走在前列、创新策源带动力走在前列、文化文明影响力走在前列、美好生活幸福力走在前列、区域治理引领力走在前列、改革开放驱动力走在前列”，辐射带动区域创新发展，着力补强城市核心功能，确保区域均衡协调发展，努力在省市发展大局中领跑领先，为基本实现高水平社会主义现代化开好局、起好步，努力建设成为杭州“一核九星”市域发展新格局中“最闪亮、最耀眼之星”。

　　提升综合能级建设一流中心城区

　　未来五年，余杭要实现新目标、新发展、新跨越，必须以世界一流的标准、世界一流的业绩、世界一流的胸襟和气魄，努力成为世界一流的现代化国际大都市中心城区。余杭将着力在创新策源能级、产业发展能级、城市文化能级、配套支撑能级和综合治理能级上下功夫，不断提升城市综合能级。

　　提升创新策源能级，余杭将坚持人才引领、资源融合。积极参与科技创新的新型举国体制，推动有效市场和有为政府更好结合，强化企业创新主体地位，集聚整合创新资源，把政府、市场、社会等各方面力量拧成一股绳，形成推进科技创新的强大合力。

　　提升产业发展能级，余杭将坚持两轮驱动、多链融合。深入实施数字经济“一号工程”2.0版和“新制造业计划”，聚焦产业基础高级化、产业链现代化，优化创新链、人才链、资金链、政策链配置，加快构建实体经济、科技创新、现代金融、人力资源协同发展的现代产业体系。

　　提升城市文化能级，余杭将坚持传承弘扬、文旅融合。围绕举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，全面打造物质文明与精神文明相互协调、历史文化与现代文明赓续传承、文化事业与文化产业共同繁荣的文化文明高地，不断提升余杭文化软实力、影响力和竞争力。

　　提升配套支撑能级，余杭将坚持以民为本、三生融合。聚焦人民对美好生活的向往，强化高质量发展导向、问题导向、民生导向，对标生态、生活、生产三生融合的要求，统筹推进靓城行动“1466”计划和西部富美“1355”行动，优化公共产品供给，积极探索建设共同富裕美好社会。

　　提升综合治理能级，余杭将坚持整体智治、系统融合。以数字化改革为引领，加快形成整体感知、科学决策、主动服务、高效运行、智能监管的新型治理形态、治理模式，推进区域治理体系和治理能力现代化。

　　到2026年十五届区委届满时，余杭将努力实现地区生产总值达到3300亿元，数字经济核心产业增加值达到2600亿元，财政总收入达到970亿元，完成上级下达节能减排任务，以先行示范标准推动碳达峰迈出坚实步伐；到2035年，经济社会发展全面领先，创新驱动力全面提升，新型智慧城市全面建设，文化软实力全面增强，高品质生活全面创造，环境质量全面改善，全面从严治党得到整体提升，基本实现高水平社会主义现代化，成为名副其实的全省建设“重要窗口”排头兵。