养老金里的三角关系

在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。基本养老金由统筹养老金和个人养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。现在工作后单位就为员工缴纳养老保险，缴费年限也相当于了你的工龄，也就是说你的工龄越长，在退休后领取的基本养老金就越多。

工龄：指职工以工资收入为生活资源的全部或主要来源的工作时间。工龄分为两种，一种是“连续工龄”，即累计工作时间年限；另一种是“本企业工龄”，即工人、职工在本企业内连续工作的时间。你的许多福利都与工龄密切相关，例如：

一、医疗期

指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息期间不得解除劳动合同的时限。与劳动者的实际工龄以及在本企业的工龄有关。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条规定：“企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期。”

二、带薪年休假

职工累计工作满1年不满10年的→年休假五天；

职工累计工作满10年不满20年的→年休假10天；

职工累计工作满20年的→年休假15天；

职工在年休假期间与正常工作期间的工资收入相同。

三、经济补偿金

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”

四、探亲假

根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》第二条规定：“凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休节假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇；与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母的待遇。但是，职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。”

1、职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。

2、未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为45天。

3、已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为20天。

很多人认为工龄就是体现工作了多久，不知工龄如此重要。而且它与养老保险密切相关，很多老一辈人的退休审批表上都有一栏视同缴费年限，这是因为他们在实际缴费年限之前的工作时间可以按国家规定计算的连续工作时间，并且与实际“缴费年限”合并计发养老保险金。

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