居家办公期间单位应该为员工缴社保吗？社保缴费比例一样吗？

居家办公期间单位应该为员工缴社保吗?双方是否可以协商不缴费?如果非要缴的话要求我个人承担单位应缴纳的部分，这合适吗?

不缴纳是不符合相关法律法规的。根据我国法律法规法定，为员工依法缴纳社保费是用人单位的法定义务，协商一致不缴费是无效的。同时，社保费单位应缴费部分，不得以任何理由转嫁给职工个人承担。

2023社保缴费基数调整如下

2023年7月1日-2023年6月30日本市社保缴费基数：上限调整为34188元/月，下限调整为6520元/月。

因本市实行的是次月缴费，从8月开始缴费金额将有所变化，请在扣款时间前确保扣款账户内有足额资金哦!

(注：灵活就业人员社保费批量扣款日为每月11号、21号。)

灵活就业人员缴费基数

灵活就业人员缴纳基本养老、医疗保险的基数可在本市法定的社保缴费基数上、下限之间自主选择。

本市社保费基数的下限按照2020年、2021年全市职工平均工资的算术平均值的60%确定。随着每一年

全市职工月平均工资的变化，个人缴费金额也会相应调整。

“ 居家办公期间单位应该为员工缴社保吗？社保缴费比例一样吗？ ”由中国社保网收集整理编辑。

本文地址：http://www.shebaodata.com/zhishi/289139.html

为了社保知识的普及、信息的传播，中国社保网欢迎您转载分享。但请注明文章出处并保留完整链接。否则我们将保留追究其版权责任的权利！