因为法律上并没有临时工的一个概念,所以说要看一下个人的情况,如果说是全日制用工的话,这时候企业是应当给员工去缴纳社保的,需要在建立关系的30天之内,向社会保险经办单位申请社保登记,如果说企业不给办理,自己是有权利要求企业去给办理的。
如果说是非全日制用工,按照劳动法的一个要求,用人单位是只需要给非全日制的劳动者去缴纳工伤保险的费用,如果说劳动者发生工伤,可以依法享受工伤保险的一个待遇。
临时工社保有必要交吗?
临时工社保当然还是非常有必要交的,那么缴纳社保实际上对于我们来说是一件很重要的事情,社保保障我们的方方面面,除了养老保险之外,我们还要看到的是当下,我们可以享受到医疗保险,工伤保险,失业保险,生育保险的等等待遇,尤其是医疗保险,对于我们来说很重要,也是经常会用到的。
所以说建议大家一定要去缴纳社保,而且本身缴纳社保就是强制要求的,个人不应该跟企业协商不去缴纳社保。
“ 临时工要交社保吗?有必要交吗? ”由中国社保网收集整理编辑。
本文地址:http://www.shebaodata.com/zhishi/290354.html
为了社保知识的普及、信息的传播,中国社保网欢迎您转载分享。但请注明文章出处并保留完整链接。否则我们将保留追究其版权责任的权利!
人
人社部的一项调查显示,去年累计有3800万人中断了缴社保,意味着有23%的工作者中断缴费,该数据占城镇职工参保的一成还多。表面看,弃保纯属个人行为,但影响的却是整个社...[查看全文]

近日,天津市颁布的“调整完善社会保险”的“意见”规定:自2013年1月1日开始,将城乡居民基本养老保险的初始参保年龄由现在的18周岁调整为16周岁。令人疑虑的是,在高等教...[查看全文]