临时雇佣人员发生事故死亡，可认定为工伤？

临时员工在工作过程中受伤，尽管临时员工未签订劳动合同，但双方已形成事实劳动关系，并且临时员工受到事故伤害符合工伤认定的情形，可申请认定为工伤，并且得到相关的赔偿。

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