交社保计什么科目,交社保的科目

1. 交社保的科目

计提的定义:计算和提取某些已经发生但未实际支付的费用。1.工资的计提与发放会有时差，计提当月已经发生的工资，下月才实际支付上月计提的工资。

所以，当月的工资计提是借:管理费用 5000 贷:应付职工薪酬 5000下月实际发放时:借:应付职工薪酬 5000 贷: 其他应收款—社保费 300 银行存款 4700但实际工作中，发放工资没这么简单，我们公司是这样做的:借:应付职工薪酬 贷: 其他应收款-应收个人款-代缴个人部分社保其他应收款-应收个人款-代缴住房公积金 应交税金-应交个人所得税 银行存款2.社保是当月扣取当月的，当月就会有社保扣缴回单，直接做账就行，我们公司是计提与发放同一个分录:借:管理费用-社保费-养老 管理费用-社保费-失业 管理费用-社保费-医疗 管理费用-社保费-工伤 管理费用-社保费-生育 其他应收款-应收个人款-代缴个人养老 其他应收款-应收个人款-代缴个人失业 其他应收款-应收个人款-代缴个人医疗 贷:银行存款3.关于勾稽计提工资中，管理费用中的5000包含了实际发放的4700和个人社保的300，还有公司社保中的700体现在计提与发放社保中的管理费用中，管理费用加总就是5000+700=5700（假如有公积金的话，还应加上公司部分的公积金金额），也就是公司在一个员工身上发生的成本。

发放工资当中有个贷方的“其他应收-应收个人-社保费”，计提与发放社保当中有个借方的“其他应收-个人-养老、失业、医疗”，这样的话，借贷就平了。

如果单看“其他应收款-应收个人-社保”的话，你会发现，它一直有一个贷方，却没有借方，因为你冲的是另一个科目“其他应收-个人-养老、失业、医疗”，同样的，这3个科目也一直有个借方，我就在想，这样就不平了，一直会有个余额啊？后来，我问了我一个同学，她向来聪明，解决了我的疑问。

不管是“应收个人-社保”还是“个人-养老，失业，医疗”它们都是属于一级科目下“其他应收款”，你确实是在借贷“其他应收”呀，你要从大局上看，报表只会体现“其他应收”，而不会体现它下面的明细。至于为什么社保要分得这么细？

是因为我们主管要求这样做，年终红盾网填报表的时候，要求把公司为员工缴纳的五种社保金额分类填写，那我们直接筛选明细科目就可以了。个人看法，如有错误，欢迎指正。

2. 交社保计入什么科目

如果不提取1、缴纳保险时借：管理费用--劳动保险费（单位负担）

借：其他应收款--代交个人社保贷：银行存款2、代交个人保险，在支付工资时代扣借：应付职工薪酬--职工工资贷：其他应收款--代交个人社保贷：库存现金二、如果采用提取方式1、单位负担部分，提取时借：管理费用--劳动保险费贷：应付职工薪酬--职工保险2、个人负担部分，在支付工资时代扣借：应付职工薪酬--职工工资贷：其他应付款--个人社保贷：库存现金3、缴纳时借：应付职工薪酬--职工保险借：其他应付款--个人社保贷：银行存款科目可以改变。

3. 社保费会计科目

1、当期缴纳时账务处理　　借：管理费用——养老保险费（注：单位承担的部分）　　其他应收款——养老保险费（注：个人承担的部分）　　贷：银行存款　　2.发工资时，把单位代交的部分收回，从职工工资中扣回时账务处理　　借：应付职工薪酬　　贷：其他应收款——养老保险费　　3.如果当期未缴纳　　①当期的账务处理　　借：管理费用——养老保险费　　贷：其他应付款——养老保险费　　②发工资时个人应交的部分照扣　　借：应付职工薪酬　　贷：其他应付款——养老保险费　　4.企业以后期间向劳动保障部门缴纳企业代扣养老金部分的账务处理　　借：其他应付款——养老保险费　　贷：银行存款

4. 缴纳的社保费通过什么科目

挂靠的社保，企业核算入管理费用，二级科目，社保费。

5. 交社保属于什么科目

一般缴纳社会保险个人部分应计入管理费用、应付福利费、其他应付款这几个科目：

1、计提工资及单位承担的社保费时：

借：管理费用(销售费用、制造费用等)-工资等税前工资金额 借：管理费用(销售费用、制造费用等)-社会保险费单位承担社会保险费金额 贷：应付职工薪酬-工资税前工资金额 贷：应付职工薪酬-社会保险费(单位部分)单位承担社会保险费金额 2、发放工资时：

借：应付职工薪酬-工资税前工资金额 贷：银行存款实发工资金额 贷：应缴税费-个人所得税代扣个税金额 贷：应付职工薪酬-社会保险费(个人部分)个人负担社会保险费金额 3、缴纳社保时：

借：应付职工薪酬-社会保险费(个人部分)个人负担社会保险费金额 借：应付职工薪酬-社会保险费(单位部分)单位承担社会保险费金额 贷：银行存款 4、缴纳个税时：

借：应缴税费-个人所得税代扣个税金额 贷：银行存款代扣个税金额 会计科目是什么？ (1)会计科目按其所反映的经济内容的不同，可分为资产类、负债类、所有者权益类、损益类和成本类会计科目五大类。

(2)会计科目按其隶属关系，可分为总账科目、子目和细目。 在实际会计处理过程中，对于某些会计科目如原材料、应收账款、应付账款等，还需进一步了解其详细信息。

如原材料，必须知道它的种类、数量、单价、金额等信息，这些就需在原有科目下再根据用途和需要具体设置细目，这就有了总账科目、子目、细目等。 总账科目又称总分类科目或一级科目，它是总括地反映各会计要素的科目。

细目又称明细分类科目或三级科目，它是详细地反映各会计要素的科目。

有的总账科目反映的经济内容较多，还可在总账科目和细目之间设置子目。

子目又称二级科目，是对总账科目的进一步分类，而细目是对子目的进一步分类。

例如，工业企业可在"原材料"总账科目下设置"原料及主要材料"、"辅助材料"、"燃料"、"包装物"、"外购半成品"、"修理用备件"等子目，然后再依据材料规格、品种或型号等设置细目。 目前，在我国实行的是统一的会计制度，这种制度的典型特征就是由国家规定统一的会计科目和会计报表格式。财政部已于2000年12月29日正式发布了《企业会计制度》，并于2001年1月1日起实施。

其中规定的会计科目和名称如图 国家统一制定的会计科目由三部分组成，会计科目名称和编号、会计科目使用说明、主要会计事项分录举例。

6. 交社保的科目是什么

缴纳时：

借：应付职工薪酬--社会保险费(单位部分) 借：其他应收(付)款--社会保险费(个人部分) 贷：银行存款 计提时：

借：管理费用--社会保险费(单位部分) 贷：应付职工薪酬--社会保险费(单位部分) 发放工资时：

借：应付职工薪酬--工资(应发数) 贷：其他应收(付)款--社会保险费(个人部分) 贷：库存现金 (实发数)

7. 交社保记入那个科目

单位缴纳保险费时，是把单位应缴的和个人应缴的都一起交了，所以会计分录如下：

借：管理费用---社保费（单位应缴的）

其他应收款---员工社保(个人应缴的）

贷：银行存款

给员工发工资时，扣回替员工缴纳的员工个人应缴的保险费就行了

8. 交社保的科目怎么做

　　1、计提企业负担部分社保：

　　借：管理费用等(根据员工归属部门计入对应科目)

　　　　贷：应付职工薪酬——工资

　　　　　　应付职工薪酬——社保费（企业部分）

　　2、从员工工资中代扣个人负担部分：

　　借：应付职工薪酬——工资

　　　　贷：其他应收款——社保费（个人部分）

　　　　　　银行存款

　　3、缴纳社保时：

　　借：应付职工薪酬——社保费（企业部分）

　　　　其他应收款——社保费（个人部分）

　　　　贷：银行存款

　　企业为员工缴纳的社会保险分为个人缴纳和企业统筹两部分，其中个人社保部分应由企业代扣代缴，并通过“其他应收款”科目进行核算。

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