培养数据化社保专业人才促工作开展

人社部门实施大数据战略，当务之急是提高各部门的整体数据化水平，同时应视情建立一支实验性数据化队伍，使其成为引领人社部门数据建设的前沿阵地和示范基地，努力探索以数据为中心的新型社会保险技术。信息并不匮乏，匮乏的是我们处理信息的能力。数据采集、数据传输、数据存储固然重要，但最重要的莫过于数据挖掘和数据分析，这需要培养一批专门人才，他们被称为“数据科学家”，他们集黑客和定量分析员的优势和特长于一身。人社部门数据专业人才培养，涉及公安学、统计学、计算机科学与技术、管理学和系统科学等多学科多专业的交叉融合。要依托各大院校或委托地方高校及科研院所，创建学校与人社部门融合的新型数据人才联合培养机制，并推行人社部门数据工程师资格认证制度。

通讯员 范玉雪

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