贵州雷山县多措施推进社会保险制度建设

为进一步规范社会保险业务经办流程，加强管理监督力度，雷山县按照“流程覆盖、环节把控、职责明确”的工作思路，把内控制度体系建设作为根本，实现了经办和管理工作规范、有效运行，保障了基金安全。

一是健全综合内控制度。以机构整合为契机，从组织机构、业务运行、基金财务、信息系统、内部控制等方面，制定内控制度、业务流程、岗位职责等190余项，参保人员均按规定办理参保登记、个人账户信息修改、缴费等业务，严格执行统一的会计制度和收支业务审批制度，社保基金按规定对基金分别建账、分账核算，基金收入户、支出户和财政专户按规定开设账户，严格实行收支两条线管理，收入户只收不支、支出户只支不收，杜绝隐匿、转移、侵占、挪用基金的现象，确保基金专款专用。

二是建立考核考评制度。及时调整完善内控考核办法，按规定设置岗位，增强社保经办机构干部队伍力量，加强管理，严格遵守不相容职务相互分离的原则，业务审核岗位和审批岗位分离、审批岗位与计发待遇岗位分离、审批岗位与数据录入岗位分离、会计岗位与出纳岗位分离;单位领导的直系亲属未担任本单位的会计部门负责人;会计部门负责人的直系亲属未担任本单位的出纳工作;无违反业务规程、信息系统操作流程规定以及岗位职责、审批权限，办理社会保险业务、修改社会保险信息的现象;财务与业务按月对账，按规定与基金开户银行、财政部门和上下级经办机构等核对基金的收付情况;严格执行基金支付政策，按月编制基金支付计划，按月足额发放待遇，做到不拖欠、不挪用、不挤占社保基金。

三是完善内控监督机制。不定期开展基金专项检查，如实报告检查情况，检查资料及时归档，制定了《内部业务综合监督操作细则(试行)》，建立健全养老金领取资格认证和稽核制度，及时为所有参保人建立个人账户，准确及时记录个人账户信息，定期公布数据维护记录，按照管理制度和操作流程，对录入、修改、访问、使用社会保险数据资料进行登记备案。

截止目前，雷山县城乡居民养老保险完成参保51006人，征缴保险费38.5万元，发放养老金281万元。

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