2018社保改革未来权益新政策，养老金替代率定退休待遇差距！

人们担心的养老金上调退休收入减少的问题，其实质说来就是养老金替代率的问题，养老金替代率是指劳动者退休时的养老金领取水平占在职工职工资收入的比率，指退休以后领取的养老金占退休前工资的比重。例如职工退休前在职工资为10000元/月，退休之后养老金水平为5000元/月，那么退休职工养老金替代率就是50%。

据相关数据显示小编整理分析可以知道，我国养老金替代率由2002年的72.9%下降到2005年的57.7%，此后一直下降2011年为50.3%、2014年为45%、2017年为40%。世界银行组织建议要维持退休前的生活水平不下降养老替代率需不低于70%，国际劳工组织建议养老金替代率最低标准为55%，我国的养老金替代率已低于国际替代率最低标准。

养老金替代率的高低决定了退休职工晚年生活水平的高低，如果养老金替代率能维持在70%—80%的水平，那么退休后的养老金和退休前的工资水平差距就不会很大，那么退休前后的生活水平也不会相差太远。现在养老金替代率只有40%左右退休工资不足在职工资的一半，人们的生活水平必定直接会下滑严重下降，就算养老金已经实现“13连涨”人们还是会对退休之后的生活感到担忧。

养老金制度设计非常复杂涉及的面也非常得的广，不管是养老金入市政策还是延迟退休制度，都是提高养老金水平、减少社会收入差距和提高人民幸福指数的方式。由于以前国情需要实行的是养老金双轨制度，这种养老金制度不利于社会公平原则和社会稳定，也是与全面小康社会的战略目标是相违背的，但是如果没有从根本上消除养老金发放的差距问题，那么小编认为就无法真正解决养老低下的问题。

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