劳动合同存＂空白＂如何补缴社保?依仲裁认定化解难题

长江网6月19日讯(长江日报记者汪洋)“原单位少给我缴纳了4年的养老保险，但是武汉市劳动人事争议仲裁委员会裁决，认定我与原单位存在着事实上的劳动关系。我拿着裁决书前往洪山社会保险管理处申请补缴时，他们却感到为难。”近日，网民陈女士向长江网武汉城市留言板反映，希望能有解决办法。

陈女士向长江日报记者介绍，她从1996年开始在一家单位上班，去年8月份离职，共在此工作了21年。与单位解除劳动关系之前，陈女士发现最初4年，单位没有为她缴纳养老保险，导致总的缴纳年限被少算了4年。

“之前相关的制度不完善，单位没有与我们签劳动合同，未缴养老保险存在客观原因。单位表示很无奈，说缴不进去了，我们为此交涉了很久。”陈女士说，为了证明那4年并非“空白”，她前往银行找到了当初单位发工资的凭证，又找到武汉市劳动人事争议仲裁委员会，经认定，陈女士与原单位存在着事实上的劳动关系。

近日，陈女士拿着裁决书来到洪山社会保险管理处申请补缴养老保险，工作人员却表示有些为难，因为按照相关政策规定，申请补缴养老保险需要提供与用人单位签订的劳动合同及工资表，陈女士不能提供劳动合同，所以当时就没有为她办理。

19日下午，洪山社会保险管理处相关负责人介绍，陈女士的情况比较特殊，鉴于她出具的裁决书具有法律效力，工作人员又向上级部门汇报了此事，并联系陈女士原来的工作单位，该单位也提供了说明材料。“经过协商，我们在法律的框架下作了灵活处理，已办理陈女士的补缴。”

事情得到解决，陈女士高兴地向长江日报记者说：“一条留言就把事情办妥，而且办理单位耐心解释，合规合法的进行办理，态度也很友好，我感到很满意。”

“劳动合同存＂空白＂如何补缴社保?依仲裁认定化解难题”由中国社保网收集整理编辑。

本文地址：http://www.shebaodata.com/xinwen/162191.html

为了社保知识的普及、信息的传播，中国社保网欢迎您转载分享。但请注明文章出处并保留完整链接。否则我们将保留追究其版权责任的权利！