兴仁市人社局五举措做好社保基金监督工作

保障社会保险基金运行安全，提高监督工作质量，兴仁市人社局多措并举，以健全基金监督制度、加强现场监管和非现场监督、强化领导组织、注重理论学习为抓手，切实维护基金安全与完整，保障基金安全平稳运行。

一、加强制度建设，强化内部控制监管

一是逐步建立健全社保基金内控制度，规范业务经办、信息系统管理及财务经办流程，明确各业务环节的经办范围、权限以及各项业务的审核、复核和审批程序，确保各项社会保险业务经办、基金财务控制无死角、无盲区;二是建立社会保险基金异情、要情报告制度。定期向上级人社部门报送要情，避免社保基金监管中出现的基金风险;三是建立和执行基金财务制度。在基金的筹集、使用上，实行收支两条线管理，基金收入纳入财政专户，专款专用，按规定使用社保基金，在账务处理上使用省人社厅统一开发的财务管理系统，基本实现了会计电算化;四是建立社会保险基金预算、决算制度。通过对报表数据各项指标的审核、分析，全面了解、掌握社保基金各个环节的运营状况及存在的问题，并形成分析报告，为上级部门和市委、政府制定社会保险规划、政策提供依据。

二、加强日常检查，保障基金监督规范运行

一是采用省人社厅统一开发的“社会保险基金监督管理信息系统”开展日常监督工作，每月对各社会保险经办机构进行日常监管巡查，查找出社保监管薄弱环节与存在问题;二是定期对职工失业登记核查、对定点医院和药店进行检查，对发现的问题限时整改，对违纪违法案件，坚决依法惩处。

同时，积极配合财政、审计、纪检以及人社主管部门等的监督，通过定期或不定期对社保基金实施情况开展监督检查，形成监管合力，使社保基金能够安全、平稳运行。对社保结余资金加大了定期存款比例，增强了基金的保值增值能力。

三、充分利用监管系统，加强社保基金非现场监管

通过运用贵州省社会保险基金监管系统，执行社会保险基金非现场监督，通过网络化发展对基金的征缴、发放、管理和运营等重点环节实行重点监控，及时有效的防止兴仁社会保险在基金征缴、待遇支付、保险关系转移等方面基金流失。2018年，全市共处理预警信息483条，其中：企业职工养老保险61条，失业保险24条，工伤保险397条,五险综合1条。对产生的报警信息及时反馈给各股室核查，对存在问题的数据要求各股室经办人员予以更正，撰写整改佐证资料并妥善保管。

强化组织领导，落实基金监管主体责任

2月11日，市人社局组织召开干部职工大会，安排部署重大风险排查防控工作。成立由主要领导负总责，分管领导亲自抓，专门业务人员具体抓的专项工作领导小组机制，在全局范围内开展专项治理行动，全面排查廉政风险隐患，梳理各项业务内容和流程，认真抓好基金监督后的整改、督办工作，切实维护社会保险基金安全和广大参保人员合法权益。

五、注重理论学习，不断提升业务水平

为进一步提高工作效率、优化服务管理，夯实干部队伍建设，市社保局每半个月召开一次业务培训会，组织各社保经办机构业务人员开展学习。社会保险基金监督培训主要围绕政策法规实务为主，深入讲解社保基金监管形势和任务、基金监督所涉及现行政策知识和开展监督的方式方法、工作流程及要求，社保基金监督检查工作以及非现场监督应关注的重点及检查方法，通过学习增强了业务人员的理论知识和业务水平，提高了维护基金安全的自觉性与责任感，有效提高工作人员拒腐防变能力，从源头上防范和控制基金风险。

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