5、特优津贴:全体工人公认的特别优秀工人,无名额限制,县市以上部门高标准考核认定,领我国津贴领县/市津贴,不终身制。主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果,并得到很好的推广,可根据关系范围的大小确定等级,或者说是以我国及,省级,地市、县确定不同的标准,使那些有才华的工人得到应有的报酬,真正起到激励作用。
6、工人的退休金:按工龄,每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元,参加工作30年的退休金是3000元,工龄40年的退休金是4000元。不分高级工,中级工,还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。
7、养老保险:一般要交满15年,到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。
社保领取养老金要满足哪些条件?
1、年龄:参保人的年龄必须达到退休年龄才能领取养老金。按照要求,我国职工的退休年龄男性为60周岁,女性为50-55周岁,如果参保人从事的行业比较特殊,就比如高空、井下等特殊行业,可以适当申请提前退休。不同的行业能够提前的时间不同,具体需要去当地的社保局询问。
2、缴费年限:参保人和所在单位缴纳社保的累积年限,必须达到15年才能领取养老金。15年只是领取养老金的最低年限要求,如果大家的缴费年限刚好只有15年,在领取养老金时只能按照最低标准来领取,一般来说,缴费年限越长,能领取到的养老金越多。
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