社保新规恐“叫好不叫座” 企业违法成本骤增(2)

“其实，在此《规定》之前，部分地区也有按欠缴日期收取滞纳金的规定，但由于大都属于地方性规定，执行力度和情况均属一般，滞纳金大都会在协商过程中被略去。”杨保全表示，此次不光强调了滞纳金的问题，同时针对欠缴企业可强制扣费。据记者了解，该笔滞纳金并非补偿给当事员工，而是作为社保资金交到社保的统筹账户。

记者在采访中了解到，许多企业的应对之策就是尽量压缩员工数量，并坚持“不告不理”的拖延做法。

中国人民大学公共管理学院的一位研究员介绍，滞纳金的缴纳类似于银行“利滚利”的形式，拖延的时间越长，企业要缴纳的滞纳金就越多。

杨保全表示，根据他的了解，维持现状的企业不在少数。毕竟，即便有员工追缴未足额缴纳部分，也仅是个体行为，相对于企业每月支出的固定成本而言，加收的大笔滞纳金似乎也就显得微不足道了。

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