天津产假128天怎么算？产假工资如何计算？(2)

4、工资标准计算：产假期间的工资标准和产假前的工资标准为日标准，由女职工月平均工资除以月平均自然日数30.4天得出。

①女职工产假前在现用人单位连续工作满12个月的，月平均工资根据女职工产假前12个月工资计算；

②产假前在现用人单位连续工作不满12个月的，月平均工资根据女职工产假前实际工作月工资计算。

天津产假128天怎么算？

在享受98天产假的基础上，女职工生育出现难产的，增加产假15天，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。因此，女职工生育出现难产并且生育双胞胎，产假天数为：98+15+15天，总计128天。

天津产假从什么时候开始算起？

女职工产前是否选择休假、提前多少天开始休假待产，可以与用人单位协商确定。

预产期前最多可以休15天的产假，而超出15天的部分不计入产假，按照病假处理。

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