但是公司社保减员写的离职原因是个人提出解除劳动合同的,要公司开证明,认定是公司提出解除劳动合同才可以。
离职协议书与公司选择的离职原因不一致,如果想领取失业保险,必须公司出具解除劳动关系的证明。
只能由公司开证明。
劳保部门人员说,离职协议书只写双方协商一致解除劳动合同,没有说明是哪一方提出的,如果当时能确定一下就好了。
大家错认为,协商一致解除劳动合同,也是属于被动失业的一种,有离职协议书办失业保险是没有问题的,结果根本没有在意协议书上有没有写是谁提出解除劳动合同的。
如果是劝退、协商一致解劳动合同的,一定要在协议书上写明,是由公司提出解除劳动合同,不要再踩这种坑。
失业并不可怕,重要的是如何应对和渡过难关。
失业保险金为失业人员提供了基本的经济保证和心理支持,帮助他们在失业期间维持生活、寻找新工作。
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