2023年浙江事业单位人员，办理退休养老金能领取多少？(2)

其次，如果浙江省企业职工，2023年办理退休，养老金又能达到什么水平？

根据浙江省职工基本养老保险法规，浙江省1998年1月1日起开始计算本人的历年平均缴费指数工资。

如果以浙江省城镇私营单位就业人员月平均工资5769元为例，同样以工龄40年作为参考，那么该企业职工如果2023年达到60岁，申请办理退休，其实际缴费年限25年，视同缴费年限15年，社会保险平均缴费指数约为0.8，那么其可以享受的养老待遇主要包含三个方面：

第一每月可以领取的基础养老金约为：7437×（1+0.8）×0.5×40×0.01=2677元。

第二每月可以领取的过渡性养老金约为：7437×（1+0.8）×0.5×15×0.014=1406元。

第三每月可以领取的个人账户养老金约为：7437×0.8×0.08×12×25÷139=1027元。

因此该企业职工2023年办理退休，预计每月可以领取基本养老金约为：2677+1406+1027=5110元。

综合上述情况来看，造成事业单位人员和企业职工养老金差距的主要原因是视同缴费年限和缴费档次的差异。

对于事业单位人员来说，如果按照老方法核定养老待遇，那么其职务职级工资越高，工龄越长，那么其可以领取的养老金就越高。

而如果按照新方法核定养老待遇，不管是事业单位人员还是企业职工，缴费年限越长，缴费档次越高，对应的养老金就会越高。

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