根据公开消息,事业单位工资主要由岗位工资+薪级工资+绩效工资+生活性津补贴+文明、综治奖构成。
另外事业单位在上述工资的基础上,还可以享受包括车补、餐补、妇女卫生费,工会福利(元旦、端午、中秋、春节等过节费)。
按照上述情况来看,假设该在职职工2014年月平均工资为12459元,岗位薪级工资合计约为7500元,津贴和补贴合计约为4959元,工龄42年,不考虑定期增发因素,对应职务职级工资按照90%计发,老方法核定的养老待遇为:7500×0.9+4959=11709元。
综合上述情况来看,该在职职工新方法核定的养老待遇,高于老方法核定的养老待遇,差额部分合计约为:18323-11709=6614元。
2023年养老金并轨过渡期第九年,差额部分按照90%计发,预计该在职职工2023年10月办理退休,其基本养老金约为:11709+6614×0.9=17662元。
以上就是本站为您整理的相关资讯,希望对您有帮助!(本文内容仅供参考,具体以当地官网消息为准)
“在职职工社保缴费基数高吗?退休养老金如何计算的?(2)”由中国社保网收集整理编辑。
本文地址:http://www.shebaodata.com/zhishi/yanglao/320293.html
为了社保知识的普及、信息的传播,中国社保网欢迎您转载分享。但请注明文章出处并保留完整链接。否则我们将保留追究其版权责任的权利!
人
2019年社保统归税务征收,中共中央办公厅、国务院办公厅印发《国税地税征管体制改革方案》。社保巨变!2019年1月1日已实施,各行业要当心了!...[查看全文]

【中国社保网编辑按】五险一金是什么?相信每位刚入职的新员工面对复杂的社保体系都是一头雾水,人事经理时常被员工一些幼稚的问题问得不耐烦,本地宝办事易频道为您整理出...[查看全文]