提前退休有养老金领吗？提前退休退休金有多少？(2)

（二）原因

1、职工方面的原因。

职工出于自身利益的考虑，与其在效益不佳的企业被拖欠工资，还不如投靠社会保险这棵大树旱涝保收。如果自己再有一技之长，退休后有了稳定的养老金收入，再被其他企业所聘用。

2、企业受经济利益驱动所致。

许多企业，特别是国有大中型企业人员负担沉重，千方百计地钻提前退休的空子。为职工办理了提前退休后，既减少了工资开支，又减少了保险福利费用，减员就成为他们增效的重要手段之一。

3、地方的助长行为。

地方出于地方经济发展和地方稳定的局部利益考虑，遇到过不了的坎时，就会纷纷给劳保部门施压，甚至以“摘帽子”相威胁，迫使批退，再加上现行缺乏有效的对地方部门责任的约束，必然助长了提前退休。

4、现行方案不够完善。

尽管国对此三令五申，劳保部也多次对各部门“提前退休工种”进行了清理调整，但迄今为止尚未有一部全国统一的、具有威性的相关具体法规或法定，而现行的法规都不够严密，操作性都不强，致使劳保部门执行起来困难重重。

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