养老保险缴纳基数的比例有多少？60%、100%、300%基数缴纳如何计算？(2)

举例子说明下：

云南曲靖的缴纳基数为6622元，缴纳60%至300%的方位为3973元至19866元。

参保人员B的上年度月平均工资为20000元，超过了法定的19866元，因此其按照300%实际缴纳基数为19866元。这里的300%指的是缴纳基数的300%。

参保人员C的月平均工资为5000元，在60%至300%范围内，因此其按照100%缴纳，基数为5000元。这里的100%指的是个人工资的100%。

参保人员D的月平均工资只有3000元，低于法定的3973元，因此按照60%缴纳，基数为3973元，这里的60%指的是缴纳基数的60%。

参保人员E是灵活就业人员，没有上年度个人月平均工资，因此可以再60%至300%档次内自由选择缴纳。这里的比例同样是缴纳基数的比例。

事业单位人员与企退人员养老金差距大的原因之一就是缴纳基数的差距。

事业单位严格按照个人工资的100%缴纳；

企业参保人员，往往工资较低，无论是主动的较低，还是被动的较低，导致低于社保缴纳基数的60%，只能选择按照60%档次缴纳。

缴纳基数的差异是养老金差异的一个原因，但不是最主要原因。

问：100%缴纳基数，计算出来的视同缴费指数就一定是1吗？下期讲解！

注意：部分地区以前还有低于60%比例的存在，比如云南的0.4，深圳的0.28！

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