所以,今天我们就以灵活就业方式来说明退休前,提高缴费基数,养老金能提高多少呢?
以青岛近15年来的缴费基数为例来说明:
1.如果是在2022年,50岁退休,社保缴纳日期是2007年-2021年,缴纳15年,都按照60%档次来缴纳的话;
缴费费用是90002元,个人账户金额是36001元。
基础养老金=(7244+7244*0.6)/2*15*0.01=869
个人账户养老金=36001/195=185
总的养老金是869+185=1054元。
2.如果退休前5年,将缴费基数从60%提高至100%的话,分别来看一下基础养老金和个人账户养老金分别能提高多少?
缴费费用是120198元,个人账户金额是48079元。
基础养老金=(7244+7244*(10*0.6+5*1)/15)/2*15*0.01=942
个人账户养老金=48079/195=247
总的养老金是942+247=1189元。
3.如果退休前5年,将缴费基数从60%提高至300%的话,分别来看一下基础养老金和个人账户养老金分别能提高多少?
缴费费用是271172元,个人账户金额是108469元。
基础养老金=(7244+7244*(10*0.6+5*3)/15)/2*15*0.01=1303
个人账户养老金=108469/195=556
总的养老金是1303+556=1859元
15年全按60%缴费和退休前5年将缴费基数提高至100%和提高至300%:
养老金依次是1054元,1189元,1859元。
也就说退休前5年,将社保缴费基数从60%提高至100%的话,养老金能增加135元,将社保基数从60%提高至300%的话,养老金能提高805元。
但是也别忽视了,提高了缴费基数,这5年的缴费费用也是多了不少,将社保缴费基数从60%提高至100%的话,缴费费用多了30196元, 将社保基数从60%提高至300%的话,缴费费用多了181170元。
在缴费费用上就多了不少,如果条件允许的话,可以适当提高。条件不允许的话,建议还是按照最低缴费档次来缴纳,回本时间快,投入产出比上也比较合适。
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