视同缴费年限，怎么计算出来的？为什么有的人有，有的人却没有？(2)

有些人总是以为自己在1992年曾经参加工作，但是没有任何的依据和证明，也没有任何的劳动人事档案，最终就无法来认定，即便你那个年代曾经参加过劳动，并且你的劳动也。是真实的，但由于没有相应的档案就无法来认定，因为口说无凭，没有相应的文字记录，那么就是很难去认定的，而且还必须是国营企业单位。如果你从事的不是国营企业单位，比如说你从事的是集体企业，或者在当时那个年代是从事个体工商户，那么都不符合视同工龄的认定，所以说认定视同工龄其实它是要有一定的前提条件。

拥有了视同工龄，将来在办理退休的过程中，才可能会拥有一部分过渡性养老金的待遇，那么将来的养老金才会更高一些，所以说这对于任何一个人来说都是一视同仁的，所以那些拥有视同工龄的，往往他们都能够提供完整有效的个人档案，并且通过个人档案都能够进行来认定，最终的养老金待遇自然而然也是比较高的。

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