70岁的企业退休人员有哪些补贴方案呢？(2)

另外山东省针对于上年度年满70岁的老人每人每月额外增加290元。75周岁增加190元，80周岁增加360元。

虽然各地给予高龄倾斜调整的标准并不相同，有的多有的少，实际上很多人都能享受到这个高龄倾斜调整方案。那么也能够多增加一部分钱。随着年龄的增加，高龄老人到80岁以后又是一个门槛，部分地区会按照5年一个门槛来划定，年龄越大享受到的倾斜调整待遇也更多。

从2005年开始，我国进一步完善了企业养老保险制度，建立了退休人员养老金的全国统一调整机制。从此，我们连续17年上调退休人员养老金，我国的企业退休人员养老金水平进入了快速增长的阶段。2005年到2015年连续11年增速超过10%，这时候是我们退休人员养老金增长最快的时候。因此，很多早退休的人员养老金水平得到大福提升，尤其是工龄长的老职工。现在70周岁左右的老人，每年养老金一般都能上涨200元左右的水平。养老金上调成为常态化，并且这种方案仍旧会持续。这种养老金上涨更加了保障退休人员的生活。

另外，部分地区的企业退休人员还能收到过节费，关键是不分年龄大小，只要是退休人员都能享受到。比如，杭州每年给企业退休人员发放2800元的过节费，包括春节1200元，端午节800元，中秋节800元。宁波给企业退休人员发放2000元的春节一次性补贴。不过需要说明的是，过节费并不是所有的退休人员都有，也并不是全国统一制定的发放标准，只是个别经济发达地区有。

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