在2014年的10月份到2024年9月份之间退休的事业单位人员,都属于事业单位的中人。
除了能够获得正常社保养老金的待遇领取以外,他们还可以获得一部分额外的养老金补发,这就是所谓的过渡性补偿养老金。
过渡性补偿养老金的标准,是根据个人的退休年限来确定的。
比如,如果是2014年退休,那么就可以获得10%的补偿比例,每往后退休一年,补偿比例就增加10%,以此类推,直到2024年达到100%的补偿比例。
有了这个过渡性的补偿养老金,事业单位退休人员的养老金待遇水平自然也会更高,调整的水平自然也会更高。
总的来说,事业单位退休人员能够获得更高的养老金调整水平,主要还是因为他们的平均养老金水平较高,以及在过渡期内可以获得一部分过渡性补偿养老金。
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“2024年养老金上调确定最新消息,事业单位退休人员,为什么涨得更多?(2)”由中国社保网收集整理编辑。
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