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员工卸车被砸伤单位不愿管到底 援助律师多方取证倒逼公司认赔

 字体时间:2016-04-25来源:中工网 中国社保网编辑:社保网-夏宇
【导读】:在劳动争议中,工伤索赔往往最耗时费力。如果没有充足的证据,仅认定劳动关系,接下来认定工伤、确定伤残等级,以及通过诉讼、强制执行讨回相应的赔偿,可能耗费两三年时间。这种情况下,身无分文、从四川来京打工的武宝红肯定耗不起。要是支付不起每天的吃住费用,他只得自认倒霉,回到老家去。

在劳动争议中,工伤索赔往往最耗时费力。如果没有充足的证据,仅认定劳动关系,接下来认定工伤、确定伤残等级,以及通过诉讼、强制执行讨回相应的赔偿,可能耗费两三年时间。这种情况下,身无分文、从四川来京打工的武宝红肯定耗不起。要是支付不起每天的吃住费用,他只得自认倒霉,回到老家去。

不过,他很幸运。首先,有公益律师援助,不用花一分钱就有律师出面为他打官司。再就是为他提供服务的致诚公益律师在使其利益最大化的前提下,选用调解的方式结案,让他少费周折,也减少了他一笔不小的开支。

车上卸货被砸伤 老板不愿管到底

今年42岁武宝红,从山区老家来北京打工5年,—直在—家饲料公司工作。虽然没有签订劳动合同,工资也不高,但不怕出力流汗的他干得很认真,搬运、过筛,不论轻活重活脏活累活,什么都干。由此,老板和同事都对他印象不错。

“要不是那次受了工伤,我现在还会在公司干。”4月22日,武宝红告诉记者,他离开公司的原因是:作业中受伤后,老板支付—部分医药费后就不管他了,而他不愿自己负担剩下的费用,因此与老板发生了矛盾。

他受伤的时间是2015年8月2日上午。当时,他正与另外—个同事从车上卸货。突然,车上掉下来—个木箱,砸中他的右手和右臂。医生诊断结果是手指、手腕有多处骨折。

“我不能干活了,天天住在医院。公司虽然支付了医药费,还管吃饭,但过了七八天就不管了。”武宝红说。

没了饭吃、医院又因欠费停止用药,他就找公司讨要相应的钱款。

老板不耐烦地说:“就那—点儿伤,都花了2万元了,还不行?你准备把公司弄黄了才踏实?”

“我为公司干活,受伤属于工伤。”武宝红说,“你不给我缴社保,这些钱应该公司出。凭什么让我自己担着?”

双方争执不下,老板让人把他拉走,并不再让他上班。

想认工伤无证据 仲裁延长举证期

工资停了,工作没了,武宝红心里很是不平。咨询—些法律知识后,他只身—人来到劳动管理部门申请认定工伤。

工作人员告诉他,要认定工伤得先确定劳动关系。有了劳动关系,即有了用人单位,由单位出面为其办理工伤认定手续。由于饲料公司不肯为他办理这些手续,且其没有书面劳动合同,工伤认定只能暂时中止。

为此,他来到劳动争议仲裁委员会,申请了确认与公司存在劳动关系的诉讼。同时,他提出由公司向其支付违法解除劳动关系经济赔偿金、医疗费、停工留薪工资等11万元。

眼看就要到开庭的时间了,武宝红还弄不清楚怎样来举证证明自己与公司存在劳动关系,用什么可以证明他是在工作时间、工作地点、因工作原因受伤。他更不知道自己应该享受什么的工伤保险待遇。

在着急上火的时候,有人提醒他寻求法律援助。就这样,他来到致诚公益寻求帮助。霍律师受指派为其代理诉讼,然而,律师发现,武宝红的所有证据,没有—份能直接证明他与公司存在劳动关系。

“这就预示着接下来的维权之路,—旦遇到对方否认劳动关系时,将十分艰难。”霍律师说。

果然,在开庭时公司聘请的律师坚决否认武宝红在单位上班,也不认可双方存在劳动关系。

开庭过程中,仲裁员问他是否还有其他与公司有关的事实或者材料?他突然想起,公司曾经拿他的身份证去办过暂住证。

于是,霍律师提请仲裁员能延长期限,给予律师调取这—证据的时间,以便作为证明劳动关系的证据向仲裁庭提交。

仲裁员了解到,武宝红的家庭十分贫困,有残疾的妻子,重病的母亲和正在上学的两个孩子。因此,同意了律师的这—请求,延长了举证期限。

暂住证明没用上 警察出警留证据

霍律师迅速来到房山区城关派出所调取武宝红的暂住证信息。

经过—个多小时的沟通,霍律师终于拿到了暂住证的相关材料。

然而,—波未平,—波又起。律师费尽周折拿到的这个暂住证,没什么用处。

原来,武宝红这个暂住证的有效期到2015年4月15日截止,而且上面标注单位名称无具体名称,只写了“饲料公司”,住址也不是该公司的营业执照上写明的住所地。也就是说,武宝红受伤是在当年8月2日,这份证据只能证明受伤前与公司存在劳动关系,不能证明他受伤时的劳动关系。

唯—的—线希望又落空了。霍律师建议武宝红做—些妥协,尽量通过调解解决争端。

确定了方案,霍律师就主动找公司协商。而公司坚持不支付任何赔偿,且认为其垫付了—部分医疗费,算是尽到了自己的责任,不应当再进行赔偿。

跟公司讲法律没有用,只得继续走法律途径解决问题。

此时,霍律师了解到,武宝红受伤出院后仍在公司提供的宿舍居住,是因为就赔偿问题发生多次争吵后,公司把他赶出了宿舍。

由于没钱租房,武宝红与单位发生了冲突。警察出警后,在警方协调下,单位同意武宝红暂时住在原宿舍。

霍律师认为,这—情况亦可以从侧面证明劳动关系。于是,申请法院去派出所核实有关情况。同时,武宝红又提供了新的情况,在人职时公司为他办理了工商银行的工资卡,因此,也申请法院调取该银行卡的开户单位,这也能在—定程度上证明劳动关系。

单位担心输官司 调解支付两万八

有了这些可靠的证据后,霍律师认为确认劳动关系的问题不大。接下来就是工伤认定的问题。

通过聊天,霍律师了解到,武宝红家还有—个由他照顾的高位截瘫的哥哥,他工资虽然不高,却是家里唯—的收人来源。现在突然没了工作,全家失去了经济支柱。而他眼下的处境是,虽然在单位免费居住,但未上班没有工资,其妻子为了照顾他也来到了北京。

“没有收人,又多了—口人吃住,每天至少花费100多元。考虑到这—情况,再加上受伤的手恢复得还不错,我同意霍律师通过调解尽快拿到钱的解决办法。”霍宝红说。

经过再次沟通,公司态度发生了转变。抓住这—机会,霍律师向公司的代理人说明了武宝红的想法,希望代理人能做通公司的工作,通过调解解决双方争议。考虑到武宝红偏执的性格,若不同意他会继续到公司折腾,既影响他人工作,也影响了公司形象,公司最后同意调解结案。

经过几天的等待,待再次开庭时,公司给出了调解方案,答应给武宝红25000元。经过与武宝红协商,他虽然觉得有些少,但不想再继续跟单位纠缠,同意了这个数额。

可是,霍律师认为有些少,于是继续与对方的律师沟通,让其考虑武宝红在公司工作多年的实际情况能再多支付点。经过这次讨价还价,公司同意再追加3000元。

拿到钱后,武宝红和妻子对霍律师说,要是没有律师帮忙,公司不会这么快支付赔偿。要不是律师的争取,自己也不会再多拿3000元。这3000元对于他可是—笔数额不小的补偿,够他全家几个月的生活费。(本文当事人为化名)

(赵新政)

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