非固定工作时间和工作岗位突发疾病死亡是否为工亡

案情回顾：

宋某系某渔场职工，受渔场指派，驻守渔窝棚看护拦鱼栅。2013年7月9日中午12时许，宋某与同事任某在清理完拦鱼栅处杂物后，划船回渔窝棚时，感觉身体不适，回到渔窝棚后吃药休息。7月10日凌晨1时许病情加重，同事任某划船送他到河对岸医院救治，经当地医院抢救无效，于凌晨5时20分死亡。

事后，宋某家属向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，当地社会保险行政部门经调查核实后，依据《工伤保险条例》第十五条第（一）项规定，认定宋某死亡为视同因工死亡。宋某所在用人单位不服，以宋某离开拦鱼栅在船上发病不在工作岗位突发疾病和中午12时许不是正常工作时间为由，向法院提请行政诉讼，法院判决维持了社会保险行政部门的工亡认定结论。

案例评析：

《工伤保险条例》第十五条第（一）项规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。

本案中，宋某作为渔场工作人员，其工作职责是防偷鱼、防止天气因素或人为破坏拦鱼栅、清理拦鱼栅周围杂物。由于上述情形具有不确定性和不可预见性，宋某在值班期间需24小时驻守，渔场在日常管理中也在此时间段经常查岗。实际工作中渔窝棚、水面的船上都有远望看守的功能，对于不能按常态化上下班的驻守（看守）岗位人员，难以分清工作区域和生活区域，其工作性质决定随时可能进入工作状态，就其工作职责和工作状态的特殊性而言，不能狭义的界定“工作时间”和“工作岗位”，要针对实际情况来具体分析和把握。因此，宋某在7月9日12时许清理完拦鱼栅处杂物后划船返回渔窝棚途中突发疾病，符合在工作时间和工作岗位上突发疾病且在48小时之内经抢救无效死亡，符合视同工伤情形。

综上所述，当地社会保险行政部门作出认定宋某为视同因工死亡的决定，符合法律规定。

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