上班时去更衣室换穿工作服时摔伤，能否认定为工伤？

案情回顾

付某系某酒店的客房服务员。2015年10月，付某上班到达酒店后，在去更衣室换穿工作服的途中，不慎摔下楼梯导致右腿骨折。

事后，付某向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，当地社会保险行政部门经调查核实后，依据《工伤保险条例》第十四条第（二）项之规定认定付某为工伤。付某所在单位不服，向当地人民法院提请行政诉讼，法院经审理后，维持了当地社会保险行政部门作出的工伤认定结论。

案例评析

《工伤保险条例》第十四条第二项规定“职工工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或结尾性工作受到事故伤害的情形，应当认定为工伤。”

本案中，付某作为酒店的客房服务人员，准备上岗前去更衣室换穿工作服，属于工作前在工作场所内做与工作有关的预备性工作，其不慎摔下楼梯导致右腿骨折应认定为工伤。

综上所述，当地社会保险行政部门作出付某为工伤的决定，符合法律规定。

（采编人： 朱光伟  孙绍建）

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