上班7年上错公司 索要社保本无望律师一招助成功

日前，网传一女子上班7年上错公司，向公司索要社保遭拒，后来诉诸法律，经律师帮助，该女子成功索要社保费，并获得了相应地经济赔偿。该女子上班7年上错公司，其中过程曲折，详情如何，请看下文。

上班7年上错公司怎么可能，如果是真的，那这人怎么可能找得到工作呢？所以其中必有猫腻。个中详情如何，一起来看看。

单亲妈妈索要社保无望

汉口一位单亲妈妈陈女士，在一家影楼上班7年，当她通过法院向影楼索要社保补贴时，才发现自己没有到合同中的影楼上班，而是到同一院内的另一家影楼上班。

42岁的陈女士是一个单亲母亲，11年前离婚后，就独自带着儿子生活，每月3000元的工资除了要个人缴纳社会保险费用外，还要负担儿子的生活、上学、培优等费用。随着儿子渐渐长大，陈女士的经济压力越来越大，每个月800元的社保费让她已经无法承受了。

2017年3月，陈女士向工作了七年的影楼A公司提出，希望A公司为其缴纳社会保险，然而得到的答复却是“工资中已经含有500元的社保补贴”。

律师一招助成功

陈女士无助得很，于是诉诸法律途径，向法院起诉影楼A公司。但是过程中，初期很顺利，但是影楼A公司出示了一份陈女士亲笔签名，且盖有影楼B公司公章的劳动合同。

难道上了7年的班，竟然上错了公司？陈女士也疑惑不解，每次签合同时只在签名处签名，根本就没有留意过公司名称，而且影楼A公司的大门上也确实挂着影楼B公司的牌子，难道自己真的告错了？

曹律师告诉记者，假如陈女士真的是与影楼B公司有劳动关系，那么不仅所有的法律程序得重来一遍，而且还可能被认定为旷工，甚至社保补贴、经济补偿金的诉求也无法得到支持。

曹律师让陈女士不要慌张，她以银行转账工资明细为证，证明陈某的工资由影楼A公司发放。同时，曹律师仔细核对营业执照，发现两个影楼公司的经营地址、经营范围完全相同，并且经核查证实，两个公司分别由一对同胞兄弟所开，虽然是两个公司，但却共用一套人事和财务人员。

这些证据，完全推翻了影楼A公司的说词。10天后，劳动仲裁委员会支持了陈女士的诉讼请求。影楼A公司不服仲裁裁决，向江岸区人民法院起诉。去年底，一审维持了仲裁的裁决结果。

今年初，影楼A公司仍然不服，又上诉至武汉中级法院。官司打到这个份上，影楼A公司的总经理毕某(化姓)这才得知这一官司。他主动找到法官，表示此事是影楼人事部门负责人“玩巧”所致，并非影楼真实意图，愿意按一审判决结果赔偿陈女士。

今日，陈女士告诉记者，经过调解，影楼A公司支付了她社保赔偿金、经济补偿金等共计5.6万元。

单亲妈妈带孩子不容易啊，工作上又遭遇如此窘境，上班7年上错公司怎么可能？好在陈女士求助法律途径，索要社保本无望律师一招助成功，希望广大朋友遇到维权难的问题时，一定要用法律武器保护自己的权益。

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