公司不给员工缴纳社保的法律后果是什么，员工应该怎么应对

一、用人单位违背劳动法律的法规，不缴纳或不按法规缴纳都是违法行为，均需要承担相应的法律责任：

1、劳动者有权解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金。

依据《劳动合同法》第三十八条的法规：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章违反法律、法规的法规，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款法规的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、法规劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

“公司不给员工缴纳社保的法律后果是什么，员工应该怎么应对”由中国社保网收集整理编辑。

本文地址：http://www.shebaodata.com/banli/176214.html

为了社保知识的普及、信息的传播，中国社保网欢迎您转载分享。但请注明文章出处并保留完整链接。否则我们将保留追究其版权责任的权利！