社保断缴、补缴如何申报？

【涨知识】社保断缴、补缴如何申报？

社保补缴情况

情况一：6个月以内的补缴，公司可以在每个月的5号到25号之间在网上进行补缴。

情况二：超过6个月的社保补缴，就要备齐资料去参保地的区社保中心柜台进行申报了，审核通过之后，再进行补缴，需要注意的是社保尽量不要断缴，若是不小心断了，一定要及时补缴。

社会保险费断缴补缴申报条件

1、因未及时申报缴纳社会保险费的。

2、因劳动仲裁、劳动监察、法院调解或裁决补缴社会保险费的。

所需材料

(1)录用材料:招(录)用、聘用材料 (已办理招工登记备案手续的无需携带)，或劳动合同;

(2)档案材料:证明补缴对象在单位从事劳动经历的人事档案材料(如工资定级表、员工登记表、工作证等) 原件;

(3)工资凭证:补缴时段涉及的原始工资发放凭证或财务发放凭证 (如工资发放名册) 原件;

(4) 根据不同情形，另需分别携带以下材料:

①解聘材料: 申请补缴时补缴对象已离开申请单位的，或补缴对象存在中断缴费情形的，需携带退工登记材料 (如《上海市单位退工证明》《外来从业人员退工备案登记表》《外来人员退工备案信息》，已办退工登记备案手续的无需携带);

②就业登记证: 补缴对象属于本市农村合同制人员且补缴起始年月早于2015年3月的，需携带该人员补缴时段对应的《就业失业登记证》或《劳动手册》信息页的页面复印件;

③工作协议: 补缴原停薪留职期间社会保险费的，需携带停薪留职协议、管理费缴纳凭证等原始材料原件

④法律文书: 补缴对象2017年1月1日以后发生补缴，且补缴年限累计满3年的(含本次补缴年限)，企业 (含有雇工的个体工商户)需携带人民法院、审计部门、实施劳动保障监察的行政部门或劳动争议仲裁委员会出具的证明本次申请补缴期间劳动关系的相关生效文书。

(5)旁证材料:根据社保经办机构的受理、审核情况，需要进一步提供的可佐证本人工作经历或身份变更情况的其他旁证材料(如能证明户别、户口迁移情况的户口簿等) 原件。

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社保补缴相关问答

*辞职了，没工作，社保断缴了，可以补缴吗？

答：不可以。只有在单位就业期间应缴未缴的社保费，才能补缴。

*灵活就业人员社保费断缴了，可以补缴吗？

答：不可以。根据国家和本市相关政策规定，灵活就业人员应当按月缴费，不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。

*单位工作期间未缴社保费的，可以自己补吗？

答：不可以。属于单位应缴未缴的，要由单位补缴。

*社保费断缴了，之前缴的养老保险会清零吗？

答：不会的。根据相关规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，可以按月领取基本养老金。这里的“累计缴费满15年”是指个人按照规定缴纳养老保险的“累计”年限，而非“连续”年限。

*社保费多次断缴，影响养老金申领吗？

答：不影响。中断缴费前后的缴费年限是可以累计计算的，没有要求必须是连续缴费。养老保险遵循“多缴多得，长缴多得”的原则，缴费年限越长，缴费水平越高，以后领到的养老金就越多。

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