不缴纳社保承诺书有什么用，不缴纳社保必须写吗

可能有很多公司都要求员工签订不缴纳社保承诺书，这样就可以在签订劳动合同时，又不用为新员工交社保费用。因为一般公司都是直接将社保部分的费用直接纳入到工资中，然后作为工资的组成部分，有不少员工也认为这样是不错的。下面跟中国社保网小编一起来看看不缴纳社保承诺书有什么用，必须写吗

承诺书干什么用的？

因为按照法规各个单位都是要为员工交社保费用，但是每个月单位也确实要承担不少的费用，而且还要从员工的工资中扣除掉一部分个人要承担的社保费用。而有一些单位要求签订不缴纳社保承诺书，其中会写明员工是资源放弃公司为其交社保费用，但是公司会将社保费用作为工资每个月发放，直接支付给员工。

承诺书有用吗？

如果是按照法规，根据《社会保险法》《劳动合同法》，用人单位与员工签订了劳动合同，那么必须要依法参加社会保险，必须要为员工缴纳社会保险的费用。五险都是要统一缴费的，而且也要在员工入职30日内进行社保增员，通过社保局的审核后，需要按月统一进行费用缴纳。

所以即便是填写了不缴纳社保承诺书，也是不符合有关法律法规的。即便是有承诺书，如果员工真的最后申请仲裁，单位也同样都是要承担责任的。所以各个单位还是要按照法规为员工交社保费用，不得签署相应的承诺书，以免后期出现纠纷，反而是不能处理的。

以上就是本站为您整理的相关资讯，希望对您有帮助！更多精彩内容欢迎关注中国社保网！（本文内容仅供参考，具体以当地官网消息为准）

“不缴纳社保承诺书有什么用，不缴纳社保必须写吗”由中国社保网收集整理编辑。

本文地址：http://www.shebaodata.com/banli/320003.html

为了社保知识的普及、信息的传播，中国社保网欢迎您转载分享。但请注明文章出处并保留完整链接。否则我们将保留追究其版权责任的权利！