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企业年金是对基本养老保险的重要补充,是我国正在完善的城镇职工养老保险体系(由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成)的“第二支柱”。在实行现代社会保险制中,企业年金已经成为一种较为普遍实行的企业补充养老金计划,又称为“企业退休金计划”或“职业养老金计划”,并且成为所在国养老保险制的重要组成部分。
企业年金作用:
(一) 建立企业年金制,有利于树立良好的企业形象,吸引和留住优秀人才。
(二) 企业根据员工的贡献,设计具有差异性的年金计划,有利于形成公平合理的分配制,充分发挥员工的潜能。
(三) 通过年金计划中“权益归属”的设定,利用福利沉淀实现有效激励,留住人才。
(四) 建立企业年金制,在提高员工福利的同时,利用有关税收方案,为企业和个人合理节税。
(五) 推养老保险制改,健全保险体系。
(六) 完善现代企业制,提高企业竞争力。
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