浅谈延迟退休年龄：这已成全球趋势

香港虽没有订立法定退休年龄，但一些私人机构均以55至65岁为退休年龄。随着香港进入老年化社会，加上人们寿命延长，教育程度提高，就算年届退休年龄，对贡献社会仍“有心有力”，而延迟退休年龄亦已成国际趋势。

政府最新的人口推算显示，到2041年时，本港年届65岁或以上人口达256万，即每三人中，有一人年届65岁或以上，比2012年的98万飙升约2.6倍。事实上，本港在过去30年，男性及女性的出生预期寿命增加了8岁，至2012年时分别达81岁和86岁;不过，在生育率方面，则由1981年的1.9个婴儿，下降至2012年的1.3个，虽数字较2003年的0.9个歷史低位有显著回升，但相比起其他发达经济体，如日本、新加坡及英国等地区，本港长年处于低位。

随着婴儿潮一代渐步入退休年龄，根据政府统计处数字，年龄介乎50至64岁人士的劳动人口参与率，由2002年的56%，升至2012年的60%，而本港退休人数将超过加入劳动人口的人数，政府预期本港劳动人口将由2018年达到371万顶峰后，急跌至2035年的351万，之后才回復温和增幅。由于教育普及，一些年届退休人士学历较高，加上身体状况佳，对贡献社会仍“有心有力”，愿意延长工作年期。

一些发达国家一早已实行延迟退休年龄政策，如美国及加拿大，男性及女性的法定退休年龄是65至67岁，而德国则为65岁，不过德国于2029年起，亦会将退休年龄延迟至67岁;比利时的男性法定退休年龄为65岁，女性则为64岁。这些国家均允许国民弹性退休，不过可领取养老金的年龄则不一，例如美国是62岁，但只能领取一定比例，而德国则可由60岁起领取，但如选择提前领取，则养老金亦会相对减少。

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