韩国人口老龄化情况及退休金的设立

韩国人口老龄化严重 大型企业2016年前设立退休金

据媒体报道，韩国人口老化问题严重，预计2040年老年人口比例将升至32%，社会资源不胜负荷，政府于是决定强制商界加大承担养老责任。

财长崔炅焕宣布，将要求所有本国企业在2022年前，设立企业退休金，其中雇有超过300名员工的大型企业将需于2016年1月起实施。

报道称，上述退休金将由政府以外的独立投资机构管理，增加收益。计划会循序渐进，于2022年拓展至所有企业。不过个别员工不足30人、员工月薪少于140万韩元(约合人民币8500元)的小型企业，政府则会提供相关资助。

韩国于2005年就开始引入企业自愿退休金制度，但截至2014年6月，168万家合资格企业中只有15.6%参加，而且逾1000万名雇员里，只有约500万人有企业退休金保障，当局于是决定强制执行企业退休金制度。

韩国退休金投资政策长期为人诟病，被指重安全多于收益，约90%资金都投资于低收入资产。新计划下，固定缴款计划(不保证回报)及个人退休金计划的基金公司可以将风险资产的投资比例由40%提升至70%，固定收益计划(保证回报)则维持在70%。

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