劳动保障监察举报指南

一、范围

任何组织或者个人对省直属和中央、部队所属及其控股的驻穗用人单位违反劳动保障法律、法规和规章的行为（不属于侵犯本人合法权益的），有权向我厅举报，由我厅审查受理后依法查处。

二、依据

（一）《中华人民共和国劳动法》；

（二）《劳动保障监察条例》；

（三）《广东省劳动监察条例》；

（四）《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》（2004年12月31日，劳动和社会保障部令第25号）。

三、需提交资料

（一）到厅举报的，填写举报登记表，内容较多的可同时附上有关书面举报材料；

（二）举报人身份证明（匿名举报不要求提供）；

（三）与违法事实有关的证据材料（为提高查处效率，请举报人尽量提供）。

四、程序

（一）提交材料。举报人填写举报登记表，提交举报材料。

（二）接收指引。举报人确认已提交全部材料且属我厅劳动保障监察管辖范围的，进行接受登记。不属于我厅管辖的，指引举报人直接向有管辖权的当地人力资源保障行政部门举报。

（三）立案。经审查，举报属于我厅劳动保障监察管辖范围的，违法事实成立的，依法立案。

（四）处理。对举报事项开展调查并依法处理。

五、时限

案件调查应当自立案之日起60个工作日内完成；情况复杂的，经厅负责人批准，可以延长30个工作日。调查完成后，应在15个工作日内作出行政处罚（行政处理或者责令改正）或者撤销立案；特殊情况，经厅负责人批准可以延长。

六、注意事项

如果在举报的同时，认为用人单位违反劳动保障法律、侵犯本人合法权益的，请按照投诉案件办理程序另行提交材料。

七、办事地址及咨询、监督电话

广州市教育路88号，邮政编码：510030

咨询电话： 12333。监督电话：83192865

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