2014河南最低工资标准是否包括五险一金

根据《最低工资规定》(原劳动和社会保障部令第21号)和《河南省最低工资规定》(省政府令第141号)，综合考虑全省经济社会发展水平、就业状况、物价指数、职工平均工资等因素，省政府决定调整全省最低工资标准，请认真贯彻执行。

一类行政区域月最低工资标准1400元，小时最低工资标准13.5元;二类行政区域月最低工资标准1250元，小时最低工资标准12元;三类行政区域月最低工资标准1100元，小时最低工资标准10.5元。调整后的最低工资标准从2014年7月1日起施行。

根据该通知，郑州市为一类行政区域，执行1400元的月最低工资标准。

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根据国家规定，最低工资应当包括劳动者个人缴纳的养老保险费、医疗保险费、失业保险费和住房公积金。但不包括加班加点工资，中、夜班津贴，高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下支付的岗位津贴，集中供热采暖补贴等按照规定应当由用人单位支付给劳动者的福利待遇等。

而《河南省最低工资规定》要求，各类企业向本单位劳动者公示最低工资标准，按月支付给劳动者的工资不得低于公布的最低标准。若单位违反最低工资标准，劳动者可向人力资源和社会保障部门投诉维权。

小编提醒，大家可以向当地的社保局或者人社局咨询“2014年河南最低工资标准是否五险一金”这个问题。

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