企业职工退休养老金是怎么计算的？

答：鲁人社发[2011]34号文件规定，自2011年1月1日起，企业职工退休执行鲁政发[2006]92号文件规定的养老金计发办法（简称新的计发办法，下同）。按照新的计发办法，1995年12月31日前参保的人员退休后的养老金，由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分组成；1996年1月1日建立个人账户后参保的人员退休后的养老金，由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。其中：

（一）基础养老金＝（退休时上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。

（二）个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（其中：计发月数国务院根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素，作了统一规定。代表性年龄段的计发月数为：60周岁为139个月、55周岁为170个月、50周岁为195个月、45周岁为216个月）。

（三）过渡性养老金=退休时上年度在岗职工月平均工 资×实行个人账户前（即1995年年底前）的缴费年限×1.3% ×平均缴费指数。

（四）建立个人账户之日为1996年1月1日（临界点），临界点之前为过渡性养老金，临界点之后为个人账户养老金。

（五）指数化月平均缴费工资＝平均缴费指数〔即职工历年缴费工资占当年（在岗）职工平均工资比重的平均值〕×退休上一年在岗职工月平均工资的乘积。

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