参保职工达到法定退休年龄时，缴费年限不满15年怎么办?

参加企业职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费补足15年的，有3种处理办法：

方案一：延续缴费至满15年后，按月领取养老金。

参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄，累计缴费不足15年的，可以延长缴费到15年，社保法实施之前参保的，延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性补缴到15年。这种解决办法，是目前最普遍的解决办法。

方案二：转为城乡居民保险，享受居民养老待遇。

可以申请转入户籍所在地城乡居民养老保险，按规定享受相应的养老保险待遇。

把职工社保转移到城乡居民保险，可以一次性补缴到15年，虽然到手的养老金没有职工社保多，但是能保证在60岁时按时退休领取养老金。

方案三：终止养老保险关系，退个人账户余额。

可以选择退保，即书面申请终止企业职工基本养老保险关系，一次性退还个人账户储存额。

需要提醒的是，终止社保并不是什么时候都可以的，申请终止社保的人员，必须达到法定的退休年龄，才可以申请，没有达到年龄前，是不能提出终止社保申请的。

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