带薪休假不应再画饼充饥

有调查机构近日通过手机对21609名网友进行调查显示，奖励休假或休养成受访者最大的梦想福利。受访者中，36.2%为民营企业员工，24.8%为事业单位员工，18.6%是国有企业员工，国家机关工作人员占10.1%，其他单位性质员工占10.3%。

尽管法律规定，国家实行带薪休假制度，劳动者连续工作一年以上享受带薪休假。但是，带薪休假依然难以有效落实。原因就在于不少人碍于谋生需要或害怕失去工作，不敢主动维护自己的权益。休假是现实的需求。有调查表明，超过四成的受访者觉得自己处于亚健康状态，我国每年有超过60万的人过劳死，远超日本。不会休息就不会工作，在欧洲，休假甚至成了一种生活观。

带薪休假之所以成为写在纸上的权利，很大程度上因为触及了用人单位的利益，员工带薪休假必然增加用人单位的经营成本和支出。所以，要让带薪休假走进现实，政府部门应引导用人单位增强法律意识，打造一种保护员工带薪休假权利的社会氛围，在劳动法、企业用工制度及旅游法等相应的配套法律制度上，加以必要的补充完善，对拒不执行带薪休假制度的单位及主要负责人，应明确相应的处罚。（河南·刘英团）

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