公务员“假期综合症”

公务员切莫患上“假期综合症”

“假期综合症”，是指长假结束回归工作岗位以后，因生理与心理上的种种不适，而表现出来的头晕头痛、情绪低落、工作效率低下等症状。

从媒体的报道中我们可以看到，一些政府公务员的“节后状态”总是不尽如人意，比如，有的缺岗、迟到、怠工，有的在玩游戏、串门聊天，有的慵懒萎靡、心不在焉，有的就干脆唱起了“空城计”。这是公务员患上了“假期综合症”的集中表现，如果不能及时消除，将严重影响我们“反四风”的战绩，损害党和政府在人民群众心目中的形象。

公务员患上“假期综合症”的原因也许是多方面的，但笔者认为，其中最关键的一点是自觉自律意识不够强。在这个大发展的时代，各种社会细胞并不会因为过年了就停止运转，特别是春节过后，整个社会节奏立马提了上来。公务员是公共服务的提供者，如果不能跟上这个节奏，就会影响民生幸福、制约发展大局。因此，公务员应该主动提高自律意识，更多地从服务对象的角度去考虑问题，不要只是关注自己的身体如何、心情如何，而忽略了自己的工作性质是什么。

整治公务员“假期综合症”，还要防止出现“人在、心不在”的现象发生。在其位就要谋其事，不能以任何借口敷衍塞责，李克强总理早就讲过，“尸位素餐本身就是腐败，不作为的‘懒政’也是腐败!”因此，强调公务员节后收心，决不能满足于在岗在位。如果仅仅是保证了八小时在岗，而没有把精气神迅速、全部用到服务经济社会发展上来，这也是一种变相的腐败，需要我们时刻警惕。这一意义上，节后收心既要在岗在位，更要用心用力。具体地讲，就是迅速进入工作状态，对照年初确定的目标，迅速部署落实;对照民心民愿，迅速走近百姓，帮助百姓办实事;迅速提升素质，把握新形势，掌握新要求，提升新本领，切实解决经济社会发展面临的难题。

公务员要防止患上“假期综合症”，就必须及时听从假期结束的“集结号”，自觉地走出新春佳节的喜庆气氛，迅速调整身心，立即从“假日模式”切换到“工作状态”，收心归位进入角色，保证各项工作正常有序运转。

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