居民不出社区(村)就可办69项人社业务。记者昨日了解到,我市下发《关于加强乡镇(街(道)人力资源社会保障公共(就业)服务平台的意见》,确保2015年年底所有区(市)、街道(镇)服务平台全部达到市级规范化建设标准,力争新型农村社区建成一个,基层服务平台跟进建成一个,每个社区、行政村的人力资源社会保障协理员不得少于1人。
家门口能办69项服务
我市结合新型农村社区建设,规划建设了380余个新型农村社区人力资源社会保障服务站,与已建成的10个区级人力资源社会保障综合服务中心、129个街道(镇)级人力资源社会保障服务中心和200余个城市社区人力资源社会保障服务站一起,构建了 “横到边、纵到底”融就业、社保、人才、劳动关系、调解仲裁、劳动监察服务职能为一体的三级基层人力资源社会保障服务体系,每一个城乡居民均可在“一刻钟”时间内就近、就地接受基层人社服务。
我市还将群众日常业务需求量大的就业失业登记、参保登记、保险费收缴等4大类69项服务项目全部下放到街道(镇),并逐步向社区(村)延伸,真正实现了“小事不出村(社区)、大事不出镇(街道)”。
700人配备1名协理员
我市要求,今后乡镇(街道)人力资源社会保障服务机构在职人员,严格按照核定的事业编制进行配备。编制内人员有空缺的,应按程序在年度用编进人计划内,由县(市、区)人力资源社会保障部门组织公开招聘;也可由乡镇(街道)从现有编制内具备一定素质条件的工作人员中调剂使用。规模大、任务重的乡镇(街道)人力资源社会保障服务机构,人员力量不足的,可通过购买服务的方式选聘部分具备条件的专业人员辅助工作,并按劳动合同法有关规定进行管理。城镇社区、农村社区和有条件的行政村,应设立人力资源社会保障服务站(岗位),原则上应按每700名服务对象配备1人的标准配备人力资源社会保障协理员,每个社区、行政村的人力资源社会保障协理员不得少于1人。(记者 陈珂)
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