士官长制度简介

士官长制度

2014年年初，总参赋予北京军区某机步旅组织士官长制度试点工作，探索在建制旅(团)、营、连分别设立士官长，负责部队日常军事训练、管理教育工作，为全军士官制度改革积累经验。

1意义

实行士官长制度，明确了指挥管理类士官的职能定位，拓宽了士官队伍发展空间、有效调动了士兵服役积极性，总部和军区首长对此高度重视，基层部队和官兵也对此寄于厚望。

2科学

承担首次士官长集训任务的石家庄机械化步兵学院，针对士官长岗位任职的特殊要求科学筹划教学方案，精心设计教学内容，重点围绕“如何参加好党委支部工作”“当好基层干部的得力助手”“成为士兵队伍的标杆和榜样”等现实难题、短板弱项，加大实践性、应用性课目比重，探索形成了士官长培训的一套系统完整的办法措施。

3上岗

担负我军士官长制度试点工作的陆军第39集团军某步兵旅2014年12月9日召开军人大会，任命36名营连优秀士官为营连士官长。这标志着我军士官长制度改革拉开帷幕。

实行军士长或士官长制度，是世界许多国家军队的通行做法。随着我军武器装备发展和力量结构调整，士官数量占军队员额的比重越来越大，地位和作用越来越重要。为了适应军队建设发展的要求，2014年以来我军在部分部队开展试点，在建制旅(团)、营、连分别设立了士官长，负责部队日常军事训练、管理教育工作。

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