常州＂蕴尔芬＂拖欠百人社保和公积金300余万元

蕴尔芬拖欠职工社保和公积金300余万元

河海街道积极协助有关部门化解矛盾，员工依法维权

中国江苏网4月16日讯 4月14日，常州蕴尔芬服饰有限公司部分员工向本报新闻热线86606666反映，该公司拖欠数百名员工医保、公积金、养老金等数月至一年多时间不等，员工正常生活受到影响。目前，约300名蕴尔芬员工已在一家名为昇莱的服饰公司上班，其余100余名员工仍在蕴尔芬公司留守，工资发放暂时正常。据悉，员工为维护自身权益，已向新北区劳动仲裁部门提请仲裁。

47岁的钱志荣是蕴尔芬公司物控部一名员工，2007年到单位就职，最近的一次劳动合同签到今年11月30日。2014年元旦前，他因身体不适到医院看病，在用医保卡支付时被拒，“说是我的医保卡停用了。”钱志荣感觉不可思议，第二天就到医保中心查询，结果发现，医保卡的确已经被停用，原因是欠交费用，已经快1年了。心急如焚的他找到公司财务，财务负责人坦承没钱，但表示会慢慢交，后来，经过他和同事多次催促，才补交了2个月，此后又是交交停停。“2014年交了5个月，2015年一分没交。”钱志荣说，如今，医保卡只能买药，不能到医院看病，因为余额很少。

45岁的刘秋萍是蕴尔芬的老员工，2004年入职的她，多年担任打样组长，她和公司签订的是无固定期限劳动合同，公司为其缴纳五险一金，公积金每月360元，单位交一半自己交一半。据她了解，100多名交五险一金的员工，公积金目前已经欠交17个月。“每次问财务，他们总说没钱，有钱就交，但答应了不知道多少次了，一直没交。”刘秋萍说，虽然不帮职工交公积金，但工资里180元职工自交部分却在按月扣除，100多人的公积金自交费17个月就高达几十万元，如果加上单位要缴纳的部分，将近百万元。

钱志荣还称，除了医保和公积金，养老金公司目前也已经拖欠员工长达一年。员工们告诉记者，春节前，蕴尔芬的设备开始搬迁到昇莱，管理干部庄某、何某、杨某等人动员员工年后到昇莱上班。“他们的意思是蕴尔芬不存在了，要么到昇莱上班，要么就离职。”钱志荣称，到今年4月1日，共有约300名管理干部、员工转到昇莱上班，但仍有百余人留守蕴尔芬空厂，而且工人们也联系不上蕴尔芬的法人。

常州蕴尔芬服饰有限公司到底处于什么样的状况？记者昨天专程到该企业所在的新北区河海街道办事处采访。街道相关负责人表示，蕴尔芬公司因拖欠公积金、社保、单位欠费等问题，现厂部已基本停产。河海街道积极协助有关部门化解矛盾，上周，会同区人社局劳动监察和仲裁部门到蕴尔芬倾听员工诉求，给予政策指导。据了解，所涉员工400余人，社保单位欠费230万元左右，公积金单位欠费84万元左右。因员工与单位解除合同涉及经济补偿金等问题，河海街道协助区仲裁委于4月10日携带仲裁申请书等相关资料，现场为员工提供咨询和指导。据悉，目前员工已向新北区仲裁委提请仲裁。

公开资料显示，常州蕴尔芬服饰有限公司成立于1995年，由常州一为服饰有限公司和香港同德针车零件公司共同投资成立，拥有进出口自主经营权。公司主要生产中高档内衣及其它各类服装，产品出口至欧洲、日本、美国等，同时拥有完善的国内销售网络。

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