天津着力提升面试考官执考能力

    为进一步提高面试考官执考能力，提升考录工作科学化水平，近日，天津市委组织部、市公务员局相继举办公务员面试主考官和面试考官培训班，天津市各级党政机关272名50岁以下处科级公务员参加了培训。

    此次培训采取集中脱产培训方式进行，主考官、考官分开设班，系统讲授面试考官如何正确理解和把握面试题本、掌握面试提问要求和技巧、建立和谐的面试氛围、公平公正进行面试评分等内容，重点培养主考官结构化面试的主持与评分技巧，以及考官结构化面试的测评方法、无领导小组讨论技术和考官职责。同时，采取无领导小组讨论方式分组交流，对考官打分情况进行现场点评，深入浅出地帮助学员掌握面试打分技巧。培训期间，严格执行培训纪律和考核规定，明确请假半天以上或结业考试不合格者不能取得面试考官资格。（张书利）

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