江苏开展用人单位守法情况专项检查

    为进一步贯彻落实国家劳动保障法律法规，有效防范和妥善处理劳动保障领域违法行为，切实维护广大劳动者合法权益，江苏省人社厅2015年7月1日至8月14日在全省范围内开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查。

    专项检查以劳务派遣单位、使用劳务派遣人员的用工单位以及招用农民工较多的建筑、制造、采矿、餐饮企业等劳动密集型企业为重点，对用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规等情况进行全面检查。对劳务派遣单位和用工单位，主要围绕劳务派遣领域劳动合同期限、劳务派遣协议内容、“三性”岗位、同工同酬、参加社会保险、加班工资支付、超比例用工单位调整用工等情况进行检查。同时本次专项检查正处于夏季高温天气及学校放暑假期间，用人单位遵守高温天气作业工作时间和支付高温津贴情况，及保护顶岗实习学生劳动权益情况也是检查的重要内容。

    专项检查期间，各地人社部门将抽调人员充实一线检查队伍，对近期出现生产经营困难、破产重整、经营方式或规模重大调整、关停并转、异地搬迁等情况，今年以来曾发生集体投诉、集体劳动争议或群体性事件，以及日常巡视检查、2014年度书面审查中发现存在突出问题的企业，逐一进行检查，对检查中发现的违法行为，将依法严肃处理；情节严重的，按照有关规定，及时向社会公布。

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