甘肃治理欠薪将常态化

    今年，甘肃省将把解决农民工被拖欠工资问题常态化，从源头上治理欠薪。
    甘肃省人社部门在全省各个施工现场设立了农民工权益告示牌，在人群密集的公共场所开展劳动保障法律法规宣传。
    甘肃省人社厅计划于3月和10月，举办两期劳动监察员培训班，提高劳动监察员的业务能力和办案水平，确保全员持证上岗。
    甘肃省人社厅将根据日常巡检掌握的情况，每个季度挑选两家到三家法律意识淡薄、侵权行为频发、拖欠工资现象严重的企业，专门对企业负责人和劳资管理人员进行法律法规培训。另外，甘肃省人社厅提出，企业主管部门和中央在甘、省属较大企业可以根据自身管理需要，参加人社部门组织的劳动保障法律法规培训。
    6月底前，甘肃省人社厅将督促各市州、县区完善政府应急周转金制度，督促施工企业依法与农民工签订劳动合同，并建立农民工花名册、考勤记录和工资支付等劳动用工基础台账，及时在施工所在地人社部门进行劳动用工备案，实行实名制管理。甘肃省人社厅要求施工企业建立农民工工资专用账户，发放农民工工资支付“一卡通”，由银行代发农民工工资。
    甘肃省将严格落实总承包企业欠薪清偿责任制，由总承包企业对分包企业劳动用工、工资发放情况进行日常动态监督，确保农民工工资按时足额发放。
    甘肃省人社部门还将结合日常巡查和群众的举报投诉，对一些企业打好 “预防针”。对欠薪隐患较严重的企业，甘肃省人社厅将约谈企业主要领导、分管领导、人力资源部负责人和项目施工负责人，限期整改。对约谈后改进不力、工作进展不大、问题没有得到解决的用工单位，甘肃省将通过 “欠薪黑名单”制度，在社会上予以曝光。对违反人力资源社会保障法律法规性质严重、影响恶劣的企业，按照《甘肃省人力资源和社会保障系统实施行政处罚自由裁量权标准》，依法给予行政处罚。（赵文 张保民）

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