陕西召开人社工作会

1月28日，全省人力资源和社会保障工作会在西安召开。会议的主要任务是落实省委十二届六次全会、省政府全体会议和全国人社工作会议部署，总结2014年的工作，安排部署2015年工作。

会议强调，面对经济发展新常态下人社工作面临的新形势和新任务，全省各级人社部门要增强做好工作的责任感、紧迫感、使命感，主动适应新常态，开创事业发展新局面。要更加注重解放思想。打破惯性思维和行为，着重解决好“管事的贪权，管钱的守财”的问题，在工作上勇于担当负责，努力干实事、干成事。要更加注重改革创新。要坚持以问题导向为核心，从群众反映最多的问题入手、从社会关注度高的问题入手、从工作中最棘手的问题入手、从工作程序最复杂的问题入手，找准改革突破点。要更加注重依法行政。把依法行政、依法办事作为履职的基本方式，以法治思维和法治方式推进工作，做到法定职责必须为、法无授权不可为，确保权力始终在阳光下运行。要更加注重防范风险。要坚持底线思维，增强风险意识，尤其要加强对重大政策出台前后的社会风险评估，加强舆论引导和政策解读，有效防范和化解风险。
会议明确，2015年全省人社工作的总体要求是：全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，认真落实省委十二届六次全会和全国人社工作会议精神，坚持稳中求进工作总基调，坚持改革统揽、依法行政，主动适应经济发展新常态，继续围绕民生为本、人才优先工作主线，深入实施更加积极的就业政策，全面深化社会保障制度改革，大力加强人才队伍建设，稳步推进人事制度改革，稳慎推进工资收入分配制度改革，积极构建和谐劳动关系，全面完成“十二五”规划目标任务，为“十三五”期间更好推动人社事业发展奠定基础。
会议要求，2015年要重点做好六个方面的工作：一是精准发力，确保完成就业目标任务。实现城镇新增就业36万人以上，城镇登记失业率控制在4.0%以内，农村劳动力转移就业590万人。要全力以赴抓好高校毕业生就业工作，着力破解结构性失业问题。深入推进就业创业政策落实，大力扶持自主创业，提升公共服务能力，着力强化职业培训，加强统计监测和形势研判，增强工作的预见性和主动性。二是突出重点，全面深化社会保障制度改革。稳步推进机关事业单位养老保险制度改革，继续完善各项社会保险制度，提高社会保险待遇水平，加强社会保险扩面和基金征缴工作，强化社会保险经办管理服务，推进社会保障卡发放和推广应用，持卡总人数要达到2100万人。三是创新机制，进一步加强人才队伍建设。创新人才发展体制机制，深入实施重大人才工程，切实发挥好政府人才工作综合管理职能作用，加强专业技术人才队伍建设和技能人才队伍建设，加大引进人才和国外智力工作力度。四是科学规范，稳步推进人事制度改革。严格落实财政供养人员只减不增要求，完善人事宏观管理办法，规范机关事业单位增减人程序，集中力量开展机关事业单位“吃空饷”问题专项治理行动，加强公务员制度改革和队伍建设，深化事业单位人事制度改革，切实做好军转安置工作。五是理顺关系，稳慎推进工资收入分配制度改革。做好国有企业负责人薪酬制度改革实施工作，深化机关事业单位工资收入分配制度改革，推进企业工资收入分配制度改革。完善企业职工工资决定和正常增长机制，继续推进工资集体协商。提高最低工资标准，发布工资指导线，做好企业薪酬调查工作。规范各类开发区人员工资管理。六是维护权益，构建和谐劳动关系。进一步做好为农民工服务工作，推动发展家庭服务业促进就业政策的落实，继续推进农业转移人口市民化，完成“十二五”规划确定的农村居民进城落户任务，积极做好劳动关系协调工作，加强劳动人事争议调解仲裁工作，强化劳动保障监察工作，突出抓好保障农民工工资支付工作，依法查处各类违法案件，确保农民工按时足额拿到劳动报酬。

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