苏州失业人员培训将“实名制” 力争培训合格率90%就业率80%以上

本报讯（记者邵群）一方面适应经济产业结构转型升级需要，一方面有效缓解就业结构性矛盾，我市近日出台相关意见首次明确提出，依托各市、区人力资源和社会保障一体化信息平台，苏州大市范围将对失业人员培训实行实名制管理。与此同时，将进一步提高培训的针对性、有效性，力争使失业人员都有机会接受相应的转业转岗培训，培训合格率达90%，培训就业率达80%以上。

自1998年起，市人力资源社会保障培训中心（原苏州市职业技术培训中心）即开展失业、下岗人员免费技能培训，早期培训以传统的护工、保洁、家政服务等服务技能为主，为下岗、失业人员提供了大量再就业岗位。截至去年，市本级失业人员共培训17.44万人，2014年再就业率达到80.3%。据了解，我市每年发布六期再就业技能免费培训招生简章，培训专业已从开始时的每期10多个，增加到了40多个，涵盖计算机、家庭服务、商贸服务、机械维修、会计类等。随着生活水平的不断提高，城市居民需要高质量和全方位的生活服务，催生了一批新兴服务业，如家宴菜肴、育婴师、营养配餐员、西式面点师、咖啡师、茶艺师等。

昨天，苏州市人力资源社会保障培训中心相关负责人告诉记者，我市将围绕稳定就业和扩大就业，以提升失业人员职业素质和就业技能为核心，实施就业技能培训与重点产业、特色产业对接，为失业人员提供有效的就业技能培训和服务。同时，帮助失业人员转变就业观念，参加转岗转业培训，增强自身就业创业和职业转换能力，努力成为符合本市经济社会发展需求的高素质技能劳动者。根据新出台的意见，各级定点培训机构须及时将享受培训补贴的失业人员信息录入一体化信息平台，各市、区将对参训失业人员的基础信息、报名报到、考核发证等进行实名制信息动态管理。

记者了解到，根据本区域失业人员的培训需求，对报名人数较多的专业，将考虑安排在各街道（社区）就近组班培训，采取灵活多样的培训方式，通过日常办班和业余办班，集中办班和分散办班相结合等形式，组织失业人员灵活、便捷地接受培训。据悉，相关部门将关注招工企业的技术需求和用工趋势，并鼓励定点培训机构与企业签订定向委托培训协议，组织有就业意愿和培训要求的失业人员，参加定单式、定向式培训。同时，将鼓励社会参与，统筹利用各类职业培训资源，积极发挥社会培训机构优势，开展相关专业培训。

据市人社部门最新统计，截至目前，今年失业人员已培训5425人。从文化程度看，初中及以下占28.8%，高中占22.5%，中专占12.6%，大专占20.6%，本科占14.9%，硕士及以上占0.6%。从年龄看，20-29岁占15.7%,30-39岁有33.1%，40-49岁有39.4%，50岁以上有11.8%。

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